Responsable de service
Il y a 3 jours
Ploudaniel, Bretagne, France
VYV3
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Au sein du Foyer Jean Couloigner, situé à Ploudaniel, et sous l’autorité du directeur, Le/la Responsable de service :
• Est responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de service
• Anime l’intervention et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d’accompagnement global
• Est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
• Contribue à établir et développer les partenariats dans une logique de travail en réseau et d’intervention dans des dispositifs de droits communs
• Assure le bon fonctionnement technique et logistique d’une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
• Assure la gestion courante RH et comptable des services en lien étroit avec les services ressources et la direction
• Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l’amélioration constante de leurs actions
• En tant que membre de l’équipe de cadres, participe aux orientations et à l’application des décisions stratégiques et de développement de l’établissement
• Est source de proposition sur le développement d’une offre inclusive auprès de sa hiérarchie
• Est soumis à des astreintes CDD de 10 mois à pourvoir dès novembre 2026 et jusqu'à fin juin 2027 à temps plein CCN66 \n\n
• Leadership
• Rigueur
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Rendu-compte
• De formation niveau 2 (CAFERIUS minimum)
• Expérience du médico-sociale dans une fonction similaire
• Aptitude à fédérer professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux dans une approche globale en lien avec les dispositifs de droit commun
• Maîtrise de l’outil informatique (web, office, …) et des logiciels Octime et Blue Médi
• Permis B obligatoire
• Est responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de service
• Anime l’intervention et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d’accompagnement global
• Est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
• Contribue à établir et développer les partenariats dans une logique de travail en réseau et d’intervention dans des dispositifs de droits communs
• Assure le bon fonctionnement technique et logistique d’une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
• Assure la gestion courante RH et comptable des services en lien étroit avec les services ressources et la direction
• Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l’amélioration constante de leurs actions
• En tant que membre de l’équipe de cadres, participe aux orientations et à l’application des décisions stratégiques et de développement de l’établissement
• Est source de proposition sur le développement d’une offre inclusive auprès de sa hiérarchie
• Est soumis à des astreintes CDD de 10 mois à pourvoir dès novembre 2026 et jusqu'à fin juin 2027 à temps plein CCN66 \n\n
• Leadership
• Rigueur
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Rendu-compte
• De formation niveau 2 (CAFERIUS minimum)
• Expérience du médico-sociale dans une fonction similaire
• Aptitude à fédérer professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux dans une approche globale en lien avec les dispositifs de droit commun
• Maîtrise de l’outil informatique (web, office, …) et des logiciels Octime et Blue Médi
• Permis B obligatoire