Assistant familial

- Accueillir temporairement un enfant et lui offrir un environnement familial sécurisé, stable et bienveillant
- Veiller au bien-être, à l'éducation et au développement de l'enfant accueilli
- Travailler en étroite collaboration avec les services sociaux, les professionnels de santé et la famille d'origine pour assurer un suivi et un soutien appropriés au jeune placé sous sa garde Compétences requises :
- Capacité à offrir un cadre familial stable et bienveillant aux enfants
- Aptitude à communiquer et à collaborer avec les services de placement familial et les autres professionnels impliqués dans l'accueil des enfants ou des jeunes placés
- Patience, bienveillance et capacité à s'adapter aux besoins et aux rythmes des enfants ou des jeunes placés Vous êtes obligatoirement titulaire d'un agrément délivré par le Conseil Départemental.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner le développement de l'enfant,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants,Relayer de l'information Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.