Comptable - Tenues Comptables - Nanterre - CDI H/F

Poste et missions Votre rôle au sein du Département de la Comptabilité Sociale, au sein de la Direction de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage des Frais, rattachée à la Direction Financière, dont le rôle est de gérer l'ensemble des activités comptables du Groupe Crédit Coopératif (Crédit Coopératif, ses principales filiales telle que BTP BANQUE, ECOFI, ESFIN). Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes, dont un manager. Cette direction est composée de 5 départements/pôles qui travaillent en étroite collaboration. Les liens entre ces départements sont essentiels pour garantir une bonne entente ainsi qu'une synergie efficace dans l'enchaînement des travaux, notamment lors des arrêtés. Rattaché(e) au Responsable du Département Comptabilité Sociale, vous assurez les missions suivantes : Travaux Courants : - Tenue comptable des filiales et des établissements associés du Crédit Coopératif ; - Assurer la saisie comptable des opérations non automatisées ; - Traiter les opérations d'achats, de ventes et les flux de trésorerie dans XRP ; - Réaliser toutes les opérations de rapprochement bancaire dans les délais impartis ; - Produire la justification des comptes non affectés aux unités opérationnelles ; - Préparer la TVA mensuelle et trimestrielle ; Travaux d'Arrêté des Comptes : - Réaliser l'ensemble des opérations d'arrêtés comptables à échéance régulière ; - Élaborer les bilans, comptes de résultats et annexes publiables dans le respect des délais imposés par la BPCE ; - Réalisation de revues analytiques, d'analyse de résultat, pour assurer la qualité des éléments produits et la fiabilité de l'information comptable ; - Participer à la réalisation du reporting et à la diffusion des justificatifs auprès des interlocuteurs internes et externes ; - Alimenter les liasses trimestrielles de consolidation dans BFC ; - Interlocuteur des commissaires aux comptes Vous serez amené(e) à rejoindre une direction en pleine transformation, axée sur l'optimisation et l'automatisation des travaux de production. L'organisation actuelle permet, au-delà des travaux de production, et de réflexions courantes, de participer à des projets transverses, tant avec les équipes du Groupe Crédit Coopératif, qu'avec certaines directions du Groupe BPCE. Profil et compétences requises Et vous ? Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la tenue comptable au sein de structures multi-sociétés. Dans vos missions, vous serez amenés à travailler tant dans le référentiel French que dans le référentiel IFRS, La connaissance des normes françaises et IFRS est recommandée. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office) et avez une bonne capacité d'adaptation aux logiciels. Autonome, rigoureux, force de proposition, curieux et doté d'un esprit d'équipe, vous souhaitez participer à des projets visant à transformer la filière comptable que vous rejoindrez. Nos avantages : - 32 jours de congés + 12 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Contrat : CDI Date de prise de fonction : dès que possible. Localisation : Nanterre (92) Informations complémentaires sur notre entreprise Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.. Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.