Comptable - Nanterre - CDI H/F

Poste et missions Vous intégrerez le Département de la Comptabilité Sociale, au sein de la Direction de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage des Frais (rattachement à la Direction Financière), dont le rôle est de gérer l'ensemble des activités comptables du Groupe Crédit Coopératif (Crédit Coopératif, ses principales filiales telle que BTP BANQUE, ECOFI, ESFIN). Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes, dont un manager. Vous rejoindrez une Direction de 5 départements, travaillant en étroite collaboration, et dont les liens sont primordiaux, tant pour assurer une bonne entente entre les Départements, que pour assurer une bonne synergie dans l'enchainement des travaux, notamment d'arrêtés. La Direction est également dotée d'une équipe Projets, Normes et Coordination, permettant d'être un accélérateur de transformation des fonctions comptables par la mise en place de développements internes visant à l'automatisation, la simplification de travaux. La finalité de cette stratégie étant de permettre aux équipes de travailler davantage sur des tâches d'analyses, et ainsi contribuer encore davantage à la création de valeur de l'entreprise. Vos principales missions seront des missions de production comptables, sur un périmètre d'activité mixte : - La comptabilité de l'activité EPS (pour Crédit Coopératif et principalement BTP Banque), et des activités propres de BTP Banque : - Passage d'écritures comptables ; - Justification des comptes ; - Suivi des comptes de trésorerie (principalement liés à des commissions perçues ou versées) ; - Formalisation de proposition de simplification / correction de schémas comptables. Pour ces travaux, vous serez amenés à travailler en collaboration avec les équipes de la gestion de cette activité, dont le rattachement est au sein de BTP Banque. L'établissement de liens et d'une relation de confiance avec ces équipes est clé dans la réussite des travaux. Les travaux liés à cette activité seront sous le pilotage du Directeur de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage, dans un premier temps. - La participation à des travaux d'autres activités de tenues comptables, pour des sociétés bancaires (Crédit Coopératif, BTP Banque), ou non bancaire. Les tâches liées pourront être : - Tenue comptable des filiales et des établissements associés du Crédit Coopératif ; - Assurer la saisie comptable des opérations non automatisées ; - Produire la justification des comptes non affectés aux unités opérationnelles ; - Préparer la TVA mensuelle et trimestrielle ; - Réaliser l'ensemble des opérations d'arrêtés comptables à échéance régulière ; - Élaborer les bilans, comptes de résultats et annexes publiables dans le respect des délais imposés par la BPCE. Dans vos missions, vous serez amenés à travailler tant dans le référentiel French que dans le référentiel IFRS. Profil et compétences requises Et vous ? Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en banque ou en assurance est un atout significatif ; Forte qualité humaine attendue : nécessité d'avoir une communication transparente, fluide et directe au sein du Département et de la Direction Appétences pour la data et pour les outils permettant de traiter et d'optimiser celle-ci Rigueur, agilité et capacité à établir des relations de confiance (tant vis-à-vis de vos pairs, de vos managers, que des tiers avec lesquels vous serez amenés à être en lien) Nos avantages : - 32 jours de congés + 12 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Contrat : CDI Date de prise de fonction : dès que possible. Localisation : Nanterre (92) Informations complémentaires sur notre entreprise Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.. Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.