Conseiller-ère-Formateur-trice en création

REJOIGNEZ L'AVENTURE BGE PAYS DE LA LOIRE AU MANS BGE PDL, organisme de formation et de conseil en création d'entreprise, Recherche son/sa futur-e Conseiller-ère -Formateur-trice en création et développement d'entreprise (H/F) LE MANS
- CDI
- à pourvoir début octobre 2026 BGE, c'est un réseau engagé au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain. Membre du premier réseau national d'appui aux entrepreneurs, BGE Pays de la Loire intervient dans 5 départements : Maine-et-Loire, Sarthe, Mayenne, Loire-Atlantique et Vendée. Notre mission :
- Promouvoir l'esprit d'entreprendre
- Accompagner et former les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours, et quel que soit leur profil
- Faire vivre les territoires grâce à l'animation de réseaux d'entrepreneurs et la synergie avec les partenaires locaux Missions principales : Au sein de notre structure, vous accompagnez des publics dans la construction, la structuration et le développement de leur projet entrepreneurial. Vous intervenez auprès de porteurs de projets et d'entrepreneurs, avec un niveau d'avancement variable, en apportant un appui méthodologique, économique et stratégique. Vos missions s'articulent autour de :
- L'accompagnement individuel des bénéficiaires dans la structuration et le développement de leur projet d'entreprise ;
- L'analyse de la faisabilité économique, financière et organisationnelle des projets ;
- L'appui à la formalisation des démarches entrepreneuriales et à la prise de décision ;
- Le suivi des parcours et le reporting associé ;
- La contribution à la dynamique collective de l'équipe et au partage de pratiques. Vous serez amené(e) à :
- Conduire des entretiens individuels d'accompagnement auprès de porteurs de projets et d'entrepreneurs ;
- Diagnostiquer les besoins et le niveau de maturité des projets afin d'adapter l'accompagnement ;
- Apporter un appui à la structuration, au développement et à la sécurisation des projets d'entreprise, notamment sur les volets économiques, financiers et organisationnels ;
- Réaliser le suivi des parcours et assurer le reporting associé ;
- Contribuer à la dynamique collective de l'équipe et au partage de pratiques professionnelle. Ce poste implique une approche à la fois pédagogique et technique, en lien avec des projets en cours de création ou de développement. Profil
- Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion d'entreprise, du commerce, du management, du marketing, de l'entrepreneuriat ou du développement économique (ou domaine équivalent), avec une expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement à la création ou au développement d'entreprise ; ou
- Bac +5 (Master, école de commerce ou équivalent) dans les mêmes domaines, avec une éventuelle expérience professionnelle en lien avec l'accompagnement de projets entrepreneuriaux. Compétences
- Connaissance des enjeux de création et de développement d'entreprise
- Capacité d'analyse économique et financière d'un projet
- Aisance dans l'accompagnement individuel et la relation bénéficiaire
- Capacité d'adaptation à des projets variés et à forte autonomie
- Pédagogie, écoute et posture de conseil
- Rigueur dans le suivi et le reporting Ce que

nous offrons
- Une équipe solidaire et bienveillante
- Un environnement propice à l'autonomie et à la créativité
- Des valeurs fortes : utilité sociale et intérêt général Conditions
- CDI
- 35h annualisées -18 jours de RTT & 6 semaines de congés payés
- A partir de 2150 € bruts/mois selon profil
- Tickets restaurant, mutuelle 100 % prise en charge, prévoyance, intéressement, Compte Epargne Temps
- Poste basé au MANS et déplacements possibles en tous points du département Envoyez CV + lettre de motivation à : recrutement@bge-paysdelaloire.com Sans réponse de notre part dans les 15 jours suivant la clôture, votre candidature n'aura pas été retenue pour cette fois.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Organiser et piloter un programme de formation Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir le sen