Chargé de Mission Pédagogique et des Relations Extérieures H/F

Pour son campus de Nancy Brabois ouvert en juin 2024, le campus Mewo recrute un(e) Chargé(e) de mission pédagogique et des relations extérieures H/F. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI. A propos du campus Mewo : Depuis plus d'une décennie, le campus MEWO s'est imposé à Metz comme une référence incontournable dans l'univers de la formation professionnalisante. Offrant un large éventail de parcours, du CAP au Bac +5, en alternance, en formation continue ou initiale, nous nous engageons à préparer nos apprenants aux métiers en tension, hautement sollicités sur le marché de l'emploi, leur fournissant ainsi les clés indispensables pour ouvrir grand les portes de leur avenir professionnel dans le secteur de leur choix. La force du campus Mewo réside dans un chiffre : « 87% des étudiants inscrits dans un cursus d'alternance trouvent un emploi après l'obtention de leur diplôme ». Pour y parvenir, nous nous appuyons sur la force de notre rythme de formation (4 jours en entreprise, 1 jour en formation), mais aussi sur une équipe pédagogique d' intervenants professionnels et passionnés, et un réseau d'entreprises partenaires dans le Grand Est. Rattaché(e) au campus Manager de Nancy, vous êtes le véritable pilote de la pédagogie et de l'équipe de formateurs. Vous contribuez à la réussite de la formation par le recrutement de candidats et le suivi de ces mêmes candidats pendant leur formation au sein de notre Campus. Vos missions sont : Gestion de la formation : - Préparer, animer et coordonner la ou les rentrées de la ou des formations de son portefeuille ( accueil, présentation des outils et créations des comptes offices 365 ) ; - Valider et gérer les calendriers annuels des sessions de formation et le mettre à jour mensuellement avec la chargé de coordination et innovation pédagogique ; - Recruter et accompagner les intervenants tout au long de leur collaboration avec Mewo en lien avec la Direction et/ou la gestionnaire RH qui sont en charge de l'élaboration de leurs contrats ( contrat de prestation ou contrat de travail); - Etablir et gérer les emplois du temps des intervenants ; - Fournir aux intervenants les informations et outils nécessaires à la bonne réalisation des cours ; - Transmettre aux intervenants les support de cours transmis par les centres certificateurs si possible ; - Remplir les formulaires pour la création des comptes office 365 des intervenants et avertir le service informatique pour la création des comptes GALIA des acteurs de la formation ; - S' assurer de la cohérence du contenu des formations dispensées en lien avec le déroulé pédagogique ; - S'assurer du bon déroulement de la formation via la gestion des plannings de cours et recenser en fin de journée les feedbacks des formateurs, les analyser et veiller à la conformité des outils pédagogiques ( comptes rendus, cahier de texte) et à l'évaluation des fins de formations; - Gérer les différentes sessions d'examens et organiser les conseils de classe le cas échéant ; - Être force de proposition et organiser des sorties et animations pédagogiques (visites, conférences, etc. ) ;Suivre et piloter les intervenants tout au long de leur collaboration avec Mewo ( y compris entretiens individuels et/ou entretien d'accompagnement ou de fin de formation avec un membre de la direction ou gestionnaire RH si besoin) ; - S'assurer du remplacement d'un intervenant en cas d'absence ; - Alerter la direction ou la gestionnaire RH en cas de non-respect du règlement intérieur ou en cas de conflit. Accompagnement des apprenants en cours de formation : - Participer à la rentrée des apprenants et les accueillir au sein du Campus ; - Accompagner les apprenants au cours de leur formation et suivre la progression des apprenants ; - Conseiller les apprenants et gérer les conflits ; - Superviser la gestion de l'absentéisme auprès des chargés d'accueil ; - Envoyer les avertissements et convoquer les étudiants au Conseil de discipline ; - Superviser la réalisation par les étudiants de travaux déterminants dans leur cursus (retour des rapports de stage, fiche pédagogique, etc.) ; - Garantir la correction par un intervenant des documents clés (rapport de stage, fiche pédagogique, etc.) de la certification/du diplôme ; - Recueillir les feedbacks des apprenants en lien avec la qualité ; - Accompagner et gérer les relations avec les parents des étudiants ; - Accompagner les étudiants en attente de stage et les aider à la recherche d'employeur ; - Transmettre aux apprenants divers documents pédagogiques et légaux ( relevés de notes, attestations de fin de formation, certificats de réalisation). Recrutement des candidats : - Mettre à jour la fiche candidat prospect sous GALIA ; - Convoquer les candidats aux journées portes ouvertes ; - Conduire le processus de sélection (entretien) ; - Réceptionner les dossiers de candidatures et s'assurer qu' ils soient complets. Prospection commerciale : - Pour faciliter le placement en stage des étudiants développer son réseau employeur et rencontrer les différents acteurs ; - Participer aux évènements recrutement en lien avec la Directrice Communication et Marketing ; - Participer aux réunions commerciales mensuelles et présentation de ses résultats ; - Relancer les prospects régulièrement et garantir la mise à jour de la base de données.