Contrôleur Contrats Publics H/F

MétierFinance - Contrôle de gestionType de contratTitulaire ou CDDRémunérationA partir de 2287 € BM selon diplôme et profil Service d'affectationSiège de l'AP-HP - Contrôle FinancierPrésentation du service Le Contrôle financier est composé de deux secteurs : l'un chargé des ressources humaines l'autre des contrats (marchés publics, conventions, transactions). Il exerce également de manière transversale une mission de suivi budgétaire et d'analyse. COMPOSITION DE L'EQUIPE Le Contrôle financier est dirigé par un Contrôleur financier assisté d'un adjoint. Il est composé de 11 personnes : 1 assistante de direction, 1 chargé de mission chargé d'études et d'analyses (notamment du suivi de l'activité et de la masse salariale), 3 agents dont 1 attaché d'administration hospitalière, responsable du secteur des ressources humaines et 5 agents dont 1 responsable coordonnateur du secteur chargé des contrats. Ces personnes sont des agents de l'AP-HP rattachés fonctionnellement au CGeFI. LIAISONS HIERARCHIQUE - Direct N+2 : Adjoint au contrôleur financier. - Direct N+1 : Responsable du secteur des contrats publics FONCTIONNELLES - Les directions fonctionnelles du Siège, et en particulier la DEFIP et la DRCI - les groupes hospitaliers, en particulier les acheteurs et les cellules marché - les pôles d'intérêt commun, et en particulier : ACHAT, AGEPS, Vos missions Au sein du secteur des contrats publics : Dans le cadre de la délégation donnée par le Contrôleur financier, et conformément au protocole relatif aux modalités d'intervention du Contrôle financier de l'AP-HP en vigueur : · Instruction en soutenabilité, performance et maîtrise des risques, aux fins de visa et avis, des projets de contrats publics : o marchés publics (classe 6 et classe 2), o concessions et délégations de service public, o conventions-cadres ou constitutives de groupement, o conventions de moyens, o conventions liées à la domanialité, o actes de cession, o protocoles transactionnels, o autres types de convention · Rédaction de projets de courrier ou de notes d'observations sous la validation du responsable du secteur · Appui et conseils aux groupes hospitaliers · Suivi de certains indicateurs en matière de contrats publics (volume, montants, suivi par procédure, par fourniture, etc.) · Participation à des études. Missions DE SUPPLEANCE : · Suppléance et polyvalence au sein de l'équipe du secteur marché · Remplacement du secrétariat (enregistrements des saisines, enregistrement des notes au départ et à l'arrivée) Profil recherché SAVOIR-FAIRE REQUIS - Maitrise des outils Excel ou Word - Connaissance des progiciels SAP, Pilote et idéalement BI CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Connaissances et pratique du code de la commande publique, - Connaissances et pratique du code général de la propriété des personnes publiques, - Connaissance du code de la santé publique, - Connaissance du code de la sécurité sociale, - Connaissances de l'instruction comptable M21 et des règles de tarification des établissements publics de santé. PRE-REQUIS Sans objet. QUALITES REQUISES - Rigueur et respect des délais - Sens de l'initiative - Polyvalence et travail en équipe Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail7h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés; TL possible en fonction de la mission 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Description de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre Référence de l'offre2