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Le Pôle Léonard de Vinci est composé de 4 établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l’EMLV ; une école d’ingénieurs, l’ESILV, une école du digital, l’IIM et un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Celles-ci ont fait naitre de 3 centres de recherche : De Vinci Research Center (DVRC), l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2025, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 4 écoles, 24 000 diplômés et 490 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont historiquement rassemblées sur Paris-La Défense, et depuis 2022 à Nantes, et dès septembre 2025 à Montpellier. Les campus s’organisent autour de valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, l’ouverture sociale et le sport. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes… Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.fr Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Plan d'épargne entreprise * Chèques cadeaux * Remboursement des transports à 75% * Formation 📈 DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL INTERNATIONAL Vous serez en première ligne pour promouvoir nos formations à l’international et attirer de nouveaux talents : * Identifier, engager et recruter des étudiants internationaux (zones francophones et anglophones), en ligne avec nos objectifs de croissance. * Développer des relations solides avec les prospects, familles et partenaires académiques ou institutionnels à l’étranger. * Valoriser notre offre de formation lors de salons, événements ou campagnes ciblées, en lien avec les besoins des marchés. 🗂️ GESTION ADMINISTRATIVE ET ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS Vous assurez un suivi de qualité tout au long du parcours d’admission, avec une exigence d’efficacité et de rigueur : * Gérer votre pipeline de candidats avec méthode : suivi des candidatures, mise à jour des données, pilotage des taux de conversion. * Assurer un accompagnement individualisé des candidats à travers des échanges réguliers (RDV, appels, emails). * Participer à l'amélioration continue des outils et processus d’admission (CRM, procédures, reporting). 🤝 COLLABORATION ET COORDINATION INTERNE Vous jouez un rôle de lien entre les différents services pour garantir une expérience fluide aux candidats : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, marketing et admissions. * Remonter les besoins ou freins identifiés sur le terrain pour optimiser l’efficacité de nos actions. 🧩 Issu.e d’une formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans l’enseignement supérieur, le recrutement ou l’acquisition de talents, avec une appétence marquée pour les environnements multiculturels. Organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens du relationnel, vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs et travailler de manière transversale. Vous êtes trilingue : français, anglais, espagnol (la maîtrise d’une quatrième langue est un plus), et à l’aise avec les outils informatiques (pack Office 365, outils CRM…). Votre empathie, votre diplomatie et votre sens du service feront de vous un.e ambassadeur.drice de notre marque à l’international. Fidèle à ses engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Pôle Léonard de Vinci veille à offrir un cadre de travail ouvert et bienveillant, où chacun peut s’épanouir pleinement. Ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous accueillons avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et étudierons les solutions d’aménagement adaptées aux besoins spécifiques. 🚀 Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris La Défense - Courbevoie, est à pourvoir dès que possible.