Alternant(e) Chargé.e de Recrutement
Il y a 3 jours
VitrysurSeine, Ile-de-France
Atalian
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Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. Dans le cadre du renfort de l'équipe Recrutement et Gestion des Carrières, l'alternant.e contribuera activement à accompagner le service dans l'ensemble de ses missions, notamment :
- Piloter des processus de recrutement : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing de candidats (via job boards, réseaux sociaux, etc.), présélection des CV et conduite d'entretiens.
- Participer à la gestion administrative : Suivi des candidatures, coordination avec les managers et les candidats, préparation des contrats.
- Développer des outils et méthodes : Optimisation des processus de recrutement (ex. création de grilles d'évaluation, amélioration de l'expérience candidat).
- Contribuer à des projets RH transverses : Implication ponctuelle sur des sujets liés au développement RH du groupe (ex. marque employeur, politique de mobilité interne, etc.). Ces missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évoluer.
- Salaire selon la grille légale de l'alternance Né en France en 1944, le groupe ATALIAN s'est développé et métamorphosé jusqu'à devenir aujourd'hui l'un des leaders français et mondiaux des services aux bâtiments et aux occupants. Un succès que le Groupe doit sans conteste à ses 70 600 collaborateurs à travers le monde
- Piloter des processus de recrutement : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing de candidats (via job boards, réseaux sociaux, etc.), présélection des CV et conduite d'entretiens.
- Participer à la gestion administrative : Suivi des candidatures, coordination avec les managers et les candidats, préparation des contrats.
- Développer des outils et méthodes : Optimisation des processus de recrutement (ex. création de grilles d'évaluation, amélioration de l'expérience candidat).
- Contribuer à des projets RH transverses : Implication ponctuelle sur des sujets liés au développement RH du groupe (ex. marque employeur, politique de mobilité interne, etc.). Ces missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évoluer.
- Salaire selon la grille légale de l'alternance Né en France en 1944, le groupe ATALIAN s'est développé et métamorphosé jusqu'à devenir aujourd'hui l'un des leaders français et mondiaux des services aux bâtiments et aux occupants. Un succès que le Groupe doit sans conteste à ses 70 600 collaborateurs à travers le monde