Technicien Maintenance Fauteuils Roulants

MétierSoins, paramédical
- Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationPool fauteuil Présentation du service Le CEFREP centre d'essai des fauteuils roulants et du positionnement comprenant le pool fauteuil Le CEFREP est un service hospitalier qui assure 3

missions:
1/ mise à disposition d'un FR adapté aux possibilités et aux besoins de chaque patient hospitalisé. Gestion d'un parc FR pool Fauteuil 2/ Accompagnements des usagers dans leur besoin d'un FR, de positionnement ou de certificat d'aptitude à la conduite (Evaluation/Essais/Livraison) 3/ Structure d'appui aux équipes de soins et de rééducation dans le développement de connaissances et d'acquisition de compétences autour du FR et du positionnement Composition de l'équipe:
- 1 secrétaire
- 3 ergothérapeutes
- 2 Aides-Soignants/ techniciens de maintenance Le DMUrééducation est présent sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. La rééducation est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation. Sur le site de R. Poincaré, le plateau de rééducation Adulte intervient sur le DMU 8 «Neurolocomoteur et Handicap»:
- Services MPR
- Unité Neuro Vasculaire (UNV)
- Unité de soins Intensifs neuro Vasculaire (USINV)
- Réanimation adulte
- Unités Péri Opératoires Handicap Vos missions
- Mise à disposition d'un fauteuil roulant adapté et de ses accessoires aux patients hospitalisés en collaboration avec les équipes de soins et de rééducation
- Gestion du parc «pool fauteuil» de l'hôpital: gestion entrée/sortie des FR
- Réparations simples des FR manuels et électriques
- Bio-nettoyage et maintenance des fauteuils roulants et lavage des coussins du parc fabricant
- Gestion des prêts FR du parc fabricants aux rééducateurs des services hospitaliers et aux revendeurs
- Gestion des dons de matériels
- Assister les ergothérapeutes et les autres rééducateurs lors de consultations de choix et d'essais de GFR
- Assister les ergothérapeutes du CEFREP et les infirmières pour des soins de nursing
- Participer à l'accueil des personnes et lien avec les admissions
- Participer aux présentations et formations produits par les fabricants
- Participer à la rotation du linge
- Entretenir les espaces et le mobilier
- Gérer les stocks et les commandes au magasin
- Traçabilité sur CSARR des actes PMSI en lien avec l'attribution d'un FR et ses réparations
- Traçabilité sur SAP du suivi de l'inventaire du parc pool FR
- Formation des soignants aux bonnes pratiques d'utilisation d'un fauteuil roulant manuel et électrique Particularités du poste
- Connaissances techniques des fauteuils roulants manuels et électriques et mécaniques
- Compréhension des circuits pluridisciplinaires de prise en charge
- Compréhension de la personne en situation de handicap

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Agent des services hospitaliers Expérience requise :
- Un stage ou une expérience professionnelle dans le domaine du Handicap Compétences requises :
- Avoir des compétences manuelles en bricolage, en mécanique
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe pluriprofessionnelle
- Capacité d'organisation
- Qualité d'écoute et de contact
- Capacité de synthèse et d'analyse Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail08h30
- 16h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installationverséepar l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking