INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL IRRIGATION F/H

Le poste de INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL IRRIGATION F/H Entreprise : BRL Exploitation (BRLE), société de 275 personnes dont le siège est basé à Nîmes (Gard), est une filiale du groupe BRL composé de 800 personnes. Nous gérons principalement en Occitanie, et pour partie sur le reste de la France, des infrastructures hydrauliques (eau brute pour l'irrigation, eau potable) constituées de :
* environ 100 stations de pompage de toutes capacités (de 50 kW à 8 000 kW),
* des ouvrages de stockage avec 16 barrages et retenues,
* des microcentrales hydroélectriques, des usines de production d'eau potable, des stations d'épuration,
* 106 km de canaux et 5 000 km de conduites enterrées. Le patrimoine constitué par le Réseau Hydraulique Régional et exploité par BRLE est estimé à 2 milliards d'euros.

Missions:
L'ingénieur·e commercial·e assure le suivi et le développement d'un portefeuille de clients institutionnels, agricoles et grands comptes, essentiellement sur les secteurs Mauguio et Servian, dans un contexte de forte tension sur la ressource en eau. Le poste couvre des missions de commercialisation de solutions d'alimentation en eau brute (irrigation, EBG, EUX/EUD) ou de prestations de service, depuis l'analyse des besoins clients et la réalisation d'études techniques et de pré-chiffrages, jusqu'à la contractualisation et au suivi opérationnel des dossiers. Activités et missions principales :
* Pilotage commercial et relation grands comptes : o Pilotage d'un portefeuille de clients stratégiques : ASA, collectivités, grands comptes agricoles, industriels, golfs (EBG). o Interface privilégiée et rôle de référent commercial : + relation client, + suivi et sécurisation des engagements contractuels, + supervision des régularisations administratives (conventions spécifiques, avenants, facturation). o Conduite et supervision de projets technico-commerciaux : création de nouveaux PL, raccordements complexes, opérations de maillage et d'optimisation des réseaux... o Traitement et pilotage des demandes spécifiques EUX/EUD, en lien avec les équipes internes. o Suivi des ASA : ASA essentiellement sur l'Ouest, à voir articulation avec l'ingénieur ressource de Servian.
* Appui commercial sur les secteurs avec ressource en tension : o Participation à l'élaboration de nouvelles stratégies de gestion / exploitation de réseau au travers de plans de gestion (quotas, tours d'eau). o Suivi spécifique : coordination des acteurs, mise en place d'outils de suivi (tableau de bord, myreport), analyse et propositions d'évolution. o Point d'entrée en cas de situations sensibles : difficultés techniques, sinistres, arbitrages clients complexes.
* Analyse transverse et développement : o Contribution aux réflexions stratégiques sur l'évolution des contrats, des tarifs et des usages de l'eau. o Participation à des études structurantes et innovantes (ex. REUT, nouveaux usages, projets territoriaux). o Force de proposition sur les évolutions techniques, organisationnelles et commerciales.
* Appui interne et coordination : o Appui aux équipes commerciales / projets sur des dossiers complexes (études, appels d'offres, prestations spécifiques). o Coordination avec les équipes techniques, data et exploitation. o Contribution à l'amélioration des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, indicateurs de consommation et de quotas). Organisation : Au sein d'une équipe de 4 personnes. Modalités contractuelles :
* Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
* Poste basé à Nîmes. De bonnes raisons de nous rejoindre ?
* Un groupe engagé, orienté vers l'adaptation et l'atténuation du changement climatique, l'innovation digitale, ou encore la durabilité des territoires...
* Des métiers qui ont du sens : chez BRL Exploitation, nos équipes œuvrent chaque jour pour garantir la ressource en eau, l'irrigation, la distribution et la maintenance des ouvrages : des missions concrètes, utiles et porteuses de sens.
* Un environnement de travail stimulant, favorisant la coopération, la proximité et la diversité des projets.
* Des opportunités d'évolution à travers des dispositifs de formation, de développement des compétences et de mobilité au sein du Groupe.
* Des conditions de travail pensées pour l'équilibre vie pro / vie perso, rendues possibles par une organisation du temps de travail adaptée à l'activité (Compte Épargne Temps, RTT, télétravail...).
* Une vie sociale dynamique, avec des sections sportives ou culturelles animées par nos collaborateurs, ainsi que des événements internes favorisant une ambiance conviviale et participative.
* Des avantages concrets et responsables : plan d'épargne entreprise, avantages repas selon votre poste (restaurant d'entreprise, titres-r