Chargé(e) d’Affaires
Il y a 3 semaines
Rezé, Pays de la Loire, France
Groupagora
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Tu veux découvrir le monde du business et du recrutement IT, apprendre à gérer un portefeuille client, prospecter et accompagner des collaborateurs chez des clients, tout en faisant partie d'une équipe soudée et motivée ? Alors ce stage est fait pour toi Qui sommes-nous ? Groupagora, c'est une ESN avec plus de 30 ans d'expertise et une présence nationale. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets IT et leurs besoins en recrutement, tout en plaçant l'humain au cœur de nos relations. Tu auras ton propre portefeuille client à gérer, mais aussi la possibilité de le créer toi-même en prospectant de nouvelles entreprises. Tes missions principales : Développer et gérer ton portefeuille clients, identifier leurs besoins IT Prospecter de nouvelles entreprises et créer des opportunités business Accompagner nos consultants et collaborateurs en RDV physique ou Teams Participer à la sélection de candidats et suivre les missions de A à Z Contribuer à la croissance et à la notoriété de Groupagora Ce que tu vas apprendre : Le métier de Chargé(e) d'Affaires / Business Developer dans une ESN La prospection commerciale et la gestion d'un portefeuille client L'accompagnement des collaborateurs et la relation client Le travail en équipe, dans une ambiance motivante et bienveillante GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.