Directeur Conseil Strategie Developpement H/F
Il y a 6 jours
Paris, Ile-de-France
Prospectis RH
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Les fonctions du / de la Directeur/trice Stratégie et développement comportent les missions suivantes :
- définir et porter la stratégie de développement de son activité ;
- développer les comptes existants et ouvrir de nouveaux comptes ;
- avoir une démarche constructive et développer le business avec des décideurs de haut niveau ;
- identifier les opportunités et proposer des solutions à l'égard des besoins stratégiques des entreprises ;
- participer aux soutenances, aux négociations et closings ;
- assurer une liaison étroite avec les équipes commerciales de l'entreprise et proposer les axes de développement.
- Piloter chiffre d'affaires, marge, rentabilité et forecast.
- Piloter les principaux KPI de l'activité.
- Arbitrer les priorités et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Garantir la qualité des livrables clients.
- Garantir la performance et la qualité des prestations. Le titulaire s'appuiera sur plusieurs responsables opérationnels/managers avec comme
missions:
- fixer leurs objectifs et priorités ;
- développer leur autonomie ;
- les responsabiliser sur leurs résultats ;
- les accompagner dans leur développement ; Nous recherchons un leader capable de faire grandir ses managers et de déléguer réellement, structurer et accompagner la transformation. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : mobilité nationale pour rdv client et suivi mission.
- 15 ans d'expérience dans des fonctions similaires dont une partie significative dans le conseil (conseil en management de projet, PMO, Project Controls, transformation ou grands programmes complexes).
- Expérience de pilotage d'une activité / Practice significative.
- Expérience du management de plusieurs managers.
- Une expérience d'un périmètre important (idéalement une trentaine de collaborateurs ou plus).
- Anglais niveau B2 minimum. Cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement et le pilotage de grands projets complexes
- définir et porter la stratégie de développement de son activité ;
- développer les comptes existants et ouvrir de nouveaux comptes ;
- avoir une démarche constructive et développer le business avec des décideurs de haut niveau ;
- identifier les opportunités et proposer des solutions à l'égard des besoins stratégiques des entreprises ;
- participer aux soutenances, aux négociations et closings ;
- assurer une liaison étroite avec les équipes commerciales de l'entreprise et proposer les axes de développement.
- Piloter chiffre d'affaires, marge, rentabilité et forecast.
- Piloter les principaux KPI de l'activité.
- Arbitrer les priorités et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Garantir la qualité des livrables clients.
- Garantir la performance et la qualité des prestations. Le titulaire s'appuiera sur plusieurs responsables opérationnels/managers avec comme
missions:
- fixer leurs objectifs et priorités ;
- développer leur autonomie ;
- les responsabiliser sur leurs résultats ;
- les accompagner dans leur développement ; Nous recherchons un leader capable de faire grandir ses managers et de déléguer réellement, structurer et accompagner la transformation. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : mobilité nationale pour rdv client et suivi mission.
- 15 ans d'expérience dans des fonctions similaires dont une partie significative dans le conseil (conseil en management de projet, PMO, Project Controls, transformation ou grands programmes complexes).
- Expérience de pilotage d'une activité / Practice significative.
- Expérience du management de plusieurs managers.
- Une expérience d'un périmètre important (idéalement une trentaine de collaborateurs ou plus).
- Anglais niveau B2 minimum. Cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement et le pilotage de grands projets complexes