Assistant qualité groupe

Il y a 7 jours

MaugessurLoire, Pays de la Loire, France Grand Saloir Saint-Nicolas Temps plein

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Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons, pour notre société Loste Conseils, un(e) Assistant(e) qualité groupe pour une durée déterminée d'environ 10 mois. Basé(e) au sein de l'usine de St Florent-le-Vieil (49) et rattaché(e) à la Responsable Qualité Clients & RSE Groupe, vos principales missions seront : Axe clients : Assurer la relation entre les clients et les différents services du groupe (R&D, Qualité site, Achats, Marketing), Garantir le respect des exigences réglementaires et contractuelles (participation aux appels d'offres, maintenance des systèmes documentaires internes et clients), Répondre aux remontées des clients de votre périmètre, Apporter des réponses aux sollicitations des auditeurs externes (audits clients, internes et de certification) sur les questions relatives aux produits vendus sous marques de distributeur, Participer au suivi et à la gestion des dossiers clients GMS, RHD et export. Autres

missions:
Accompagner les sites dans leurs démarches globales d'amélioration de la qualité, Participer aux gestions de crise, retraits/rappels, Participer à l'administration des outils Groupe (Qualnet, Copilote, Nutree.), Maintenir à jour les indicateurs d'activités du service, Participer aux réunions de suivi de pilotage des dossiers en relation avec le poste (revue de direction, comité de pilotage...), Assurer la mise à jour des traductions en langues étrangères et des indicateurs associés en relation avec un prestataire traducteur

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Préparation industrielle de produits à base de viande Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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