Chef d'équipe atelier mécanique

Rejoins une équipe où la technique et le management vont de pair Rattaché(e) au Responsable du département Mécanique, tu encadres une équipe d'une dizaine de collaborateurs et contribues au bon fonctionnement de l'atelier. Ton rôle est à la fois opérationnel et managérial : tu garantis la qualité, la sécurité, la performance et le développement de ton équipe. Tes

missions:
au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Planifier et organiser l'activité de ton équipe
- Animer l'équipe et assurer un management de proximité
- Accompagner la résolution des problèmes techniques en utilisant des méthodes d'analyse (5 Pourquoi, amélioration continue.)
- Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels
- Coordonner les activités avec les différents services du site pour garantir la fluidité des opérations
- Veiller à la bonne réalisation des interventions mécaniques sur les véhicules dans le respect des exigences de qualité et de sécurité
- Renforcer ponctuellement les équipes sur le terrain en cas d'absence, de retard ou de surcharge d'activité. Au-delà de la gestion quotidienne, tu insuffles une véritable dynamique d'équipe autour de quatre priorités :
- Sécurité : développer une culture sécurité en animant les démarches 5S et d'amélioration continue
- Développement des

compétences:
accompagner et faire grandir chaque collaborateur grâce à la formation et à la montée en compétences
- Qualité : analyser les retours véhicules avec l'équipe, identifier les causes et mettre en place des actions correctives
- Performance : optimiser l'organisation, proposer de nouvelles méthodes de travail et améliorer les délais de réalisation. Horaires Horaires de l'équipe du matin : Lundi au jeudi : 6h
- 14h45 / Vendredi : 6h
- 13h15

Profil recherché
Tu es issu(e) d'une formation technique en mécanique et tu justifies d'une expérience réussie dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes. Tu maîtrises :
- Les techniques de maintenance et de mécanique
- Les outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes.)
- Le pilotage de l'activité à l'aide d'indicateurs de performance (KPI) et d'outils de reporting. Au-delà de tes compétences techniques, tu es reconnu(e) pour :
- Ton leadership et ton sens du management de proximité
- Tes qualités de pédagogue et ta capacité à fédérer une équipe
- Ton excellent relationnel, ton dynamisme et ton esprit d'initiative
- Ta capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Organiser le travail d'une équipe Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.