Consultant Oracle Analytics Senior Processus de Recrutement à Propos de Sqorus Rémunération Avantages Mentions Légales H/F

Description Rejoindre SQORUS, cabinet de conseil reconnu depuis plus de 30 ans auprès des ETI et grandes entreprises, c'est évoluer dans un environnement exigeant où la Data est au coeur des transformations métiers. Dans un contexte de forte croissance et de projets stratégiques à dimension internationale, nous renforçons notre pôle Data avec un Consultant Oracle Analytics Senior. Vous interviendrez sur des missions variées, de la définition d'architectures à la valorisation des données, au sein de SI complexes. Un rôle clé pour accompagner nos clients dans leurs enjeux de performance, de pilotage et d'innovation Missions Au sein de notre équipe Data Analytics, vous accompagnez nos clients sur l'ensemble de la chaîne Data, dans des environnements Oracle et multi-technologies. Cadrage et compréhension des enjeux clients
- Analyser les architectures existantes (SI, flux de données, outils) afin d'identifier les leviers d'optimisation et de transformation
- Recueillir et challenger les besoins métiers (RH, Finance, pilotage) pour formaliser des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
- Participer à la définition de feuilles de route Data alignées avec les enjeux stratégiques clients Conception et mise en oeuvre des solutions Data
- Concevoir et déployer des architectures Data sur des environnements Oracle (OAC, OCI, BI tools), en garantissant performance et évolutivité
- Mettre en oeuvre des processus d'intégration et de gestion des données (ETL, flux, data pipelines) issus de sources hétérogènes
- Modéliser les données et développer des rapports et tableaux de bord (BI Publisher, OBIEE, OAC) pour accompagner la prise de décision Accompagnement et adoption des solutions
- Former les utilisateurs métiers et équipes projets à l'utilisation des outils BI et Data
- Assurer un rôle de conseil pour améliorer l'usage et la qualité des données dans les organisations
- Participer à l'amélioration continue des dispositifs déployés (performance, qualité, gouvernance) Développement de l'expertise et innovation
- Contribuer à la veille technologique autour des nouvelles pratiques Data (Data mesh, self-service BI, Green Data, IA)
- Participer à la construction d'offres innovantes et de POC autour des solutions Oracle et des cas d'usage Data
- Capitaliser sur les retours d'expérience projets pour enrichir l'expertise interne et soutenir la croissance du pôle Profil Formation
- Bac +5 en informatique, data, systèmes d'information ou équivalent Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience sur des projets Data, idéalement en cabinet de conseil ou en environnement multi-clients
- Expérience significative sur des projets BI/Data utilisant les technologies Oracle Compétences requises
- Maîtrise des solutions Oracle Analytics (OAC, OBIEE, BI Publisher)
- Solides compétences en SQL et bases de données Oracle
- Expérience en architecture Data et modélisation de données
- Bonne connaissance des outils d'intégration de données et des flux ETL
- Compréhension des enjeux métiers (RH, Finance, pilotage de la performance)
- Expérience en contexte projet (build, delivery, interaction client) Compétences appréciées
- Connaissance des solutions Oracle Cloud (OCI, HCM Cloud, EPM Cloud)
- Expérience dans des projets internationaux
- Pratique des méthodologies agiles ou hybrides
- Expérience en Data innovation (IA, self-service BI, gouvernance Data) Soft skills
- Forte capacité d'analyse et de proposition de solutions
- Excellente communication, capacité à vulgariser des sujets techniques
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers et techniques, y compris C-level
- Esprit d'initiative et posture de conseil
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-projets Langues
- Français bilingue
- Anglais professionnel Processus de recrutement
- Entretien RH : validation de l'adéquation globale, du projet professionnel et des motivations
- Entretien opérationnel : échange avec un manager ou expert technique, approfondissement des compétences et des expériences (éventuel cas pratique)
- Entretien final : rencontre avec un responsable de pôle pour validation finale et projection Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de famille, d'état de santé ou de tout autre critère sans lien avec les compétences requises pour le poste.

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€ propos
de SQORUS SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants et consultantes interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 350 talents, valeurs de bienveill