Stage - Contrôle de Gestion Europe - Janvier 2027

* Clôtures Mensuelles : Participation à la revue du CA (J+1) et des P&L (J+4). Élaboration et analyse des différents reportings à destination des opérationnels et du CODIR Europe. Contrôle et analyse des dépenses en ligne avec une stratégie d’efficiency
* Révisés / Budget : Participation à la consolidation et à l’analyse des données du révisé/budget. Participation à l’élaboration de la présentation à destination du Top Management. Intégration des données dans les différents systèmes.
* Prévision des Ventes à 3 mois : Élaboration du reporting pour les Prévisions à 3 mois et mise à disposition auprès des opérationnels. Consolidation des données et analyse de la cohérence des remontées. Travailler conjointement avec les équipes commerciales et financières dans les marchés locaux pour analyser les écarts de prévisions en lien avec le business
* Analyse ad-hoc : Analyse de performance business par pays, par typologie de coût ou par retailer au niveau européen. Suivi projets d’investissements (ouverture boutique, investissement point de vente, …). Suivi du business «direct» : performance Dior.com, boutiques, comptoirs grands magasins. Suivi du marché de la cosmétique et ses tendances de croissance
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Vous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou à l’Université avec une spécialisation en Finance. Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe, et justifiez d’une première expérience significative en Contrôle de Gestion. Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint) et d’outils financiers (SAP, Essabase, etc.) et parlez anglais et français couramment. Vous avez une orientation business et de fortes capacités analytiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles et le travail d’équipe. Vous avez ces compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer avec Passion : Créativité et Innovation Esprit d'Initiative Ingéniosité Résilience Conquérir avec Audace : Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes Assertivité Capacité de gestion des parties prenantes Esprit Critique Savoir Faire Ensemble avec Joie : Collaboration & Travail d’Equipe Intelligence émotionnelle Communication et compétences interpersonnelles Faire Triompher l’Inclusivité Agilité d'apprentissage Intégrité Empathie Exceller pour un Luxe Ultime : Souci du Détail Esprit Stratégique Ethique de Travail Esprit Analytique S’Engager pour Réenchanter le Monde : Gestion du Changement Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat Adaptabilité Résolution de Problème Spécificités & ID&E Footing L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)