Responsable Maintenance industrielle

Créée en 2005, AGH Consulting est une société française de conseil et d'ingénierie fondée par deux ingénieurs télécom passionnés, Cyril Contadini et Kamen Danailov, nos deux Directeurs Associés tous deux diplômés de l'Institut National des Télécommunications. Contexte : Dans le cadre du renforcement de son organisation industrielle, notre client - grand groupe industriel français multi-sites - confie le recrutement d'un(e) Responsable Maintenance, garant(e) de la performance, de la fiabilité et de la disponibilité d'un parc machines conséquent et technologiquement varié. Rattaché(e) à la direction de la Business Unit ou à la maintenance site, vous jouez un rôle clé au cœur de la performance industrielle et de la stratégie d'investissement. Finalité du poste : Vous êtes responsable de la fiabilité, de la disponibilité et de l'amélioration continue des équipements de votre périmètre. À ce titre, vous définissez, pilotez et déployez la politique de maintenance de votre secteur en intégrant les enjeux de sécurité, coûts, qualité et performance industrielle. Vos principales responsabilités : Pilotage de la maintenance & performance industrielle Garantir la réalisation optimale des actions de maintenance préventive, corrective, curative et d'amélioration, dans le respect des contraintes sécurité, coûts et production Définir et déployer la politique de maintenance du secteur (opérationnelle et méthodes) Construire et piloter la feuille de route maintenance afin d'améliorer durablement les indicateurs de performance (disponibilité, fiabilité, coûts) Être responsable maintenance d'un parc machines important, intégrant des technologies variées Management & organisation : Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes maintenance : Responsables techniques d'équipement Techniciens de maintenance et/ou superviseurs Selon le périmètre : superviseurs maintenance, responsable méthodes maintenance, coordinateur maintenance Organiser l'activité, conduire les entretiens, gérer les compétences, le recrutement et les plans de succession Fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité, performance et amélioration continue Sécurité, conformité & standards : Garantir la mise en œuvre et le respect des standards et directives ESSE (Environnement, Santé, Sécurité, Énergie) Assurer la conformité réglementaire des machines et le respect des obligations légales Être un acteur majeur de la sûreté industrielle sur votre périmètre Investissements & gestion budgétaire : Définir et piloter le plan d'investissements à 5 ans selon les principes de la gestion des actifs Construire, suivre et maîtriser les budgets maintenance OPEX et CAPEX Piloter des projets d'investissements stratégiques : En direct (pilotage maintenance) En maîtrise d'ouvrage maintenance pour les projets transverses Appliquer les méthodes de gestion de projet (planning, coûts, risques, coordination) Relations & environnement de travail En interne : Rattachement hiérarchique au/à la Responsable d'UAP ou au/à la Responsable Maintenance Site Membre du COPIL Maintenance Collaboration étroite avec les équipes : Production, Process, Qualité, RH, ESSE, Supply Chain, Finance, Achats En externe : Interface avec les entreprises extérieures intervenantes (EEI) et leurs chargés d'affaires Participation aux réseaux maintenance Europe Interlocuteur(trice) privilégié(e) des assureurs et auditeurs - 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire Savoirs (connaissances techniques & méthodologiques) : - Solide culture technique pluridisciplinaire : mécanique, hydraulique, électricité, automatisme, pneumatique - Maîtrise des méthodes de maintenance et de la documentation technique machines - Connaissance des habilitations et contrôles réglementaires - Compétences en gestion de projet - Anglais professionnel écrit et oral - Statut ou capacité à devenir Responsable Qualifié(e) (selon référentiel groupe) Savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques : Office, SAP, GMAO, Power BI - Management d'équipes techniques - Gestion de situations de crise technique - Animation de réunions et de groupes de travail pluridisciplinaires - Utilisation des méthodes de résolution de problèmes - Gestion de contrats fournisseurs et de budgets Savoir-être : - Leadership et exemplarité en matière de sécurité - Forte capacité managériale et sens du collectif - Disponibilité, réactivité et sens des priorités - Capacité à fédérer, structurer et faire progresser les équipes Poste à fort enjeu stratégique, offrant une réelle autonomie, une visibilité managériale et des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe industriel.