Responsable Du Pôle Exploitation Maintenance Des Systèmes Industriels

**A propos de nous**:
Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.

**Contexte**:
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services.

Nous recherchons **le(la) responsable du pôle exploitation maintenance des systèmes industriels (EMSI)**qui rejoindra le service process industriels. Le pôle EMSI, composé de 8 personnes dont un adjoint, a en charge la maintenance des ouvrages en eau et assainissement des équipements mécaniques, hydrauliques, électrotechniques, automatismes sur 200 sites.

Vous aurez pour mission de piloter le pôle EMSI pour assurer la maintenance d'environ 3000 équipements et donc la continuité de service des installations de pompage et de traitement d’eau potable ainsi que les postes de relèvements et autres installations destinées à la protection de l’environnement. Vous serez également en charge de la partie administrative et budgétaire pour assurer le fonctionnement du pôle.

**Descriptif du poste**:
Vos activités:
Gestion du process:

- Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des matériels et process des sites de la DCE
- Utiliser des progiciels métiers de GMAO, de télégestion, supervision,.
- Analyser les situations avec l’équipe, les pannes et procéder aux améliorations techniques des équipements
- Être en lien avec les autres services pour répondre à leurs demandes techniques

Gestion administrative:

- Être garant du suivi et de la bonne gestion du budget du pôle
- Monter les tableaux de bords (suivi des indicateurs principaux ) et analyser les résultats dans un rapport mensuel

Assurer le management opérationnel de l’équipe:

- Expliquer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
- Organiser et piloter l’activité en gérant les imprévus
- Animer l’équipe, accompagner les changements et encourager l’autonomie
- Apporter un appui technique et veiller à la sécurité du personnel

Les conditions d'emploi:

- Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
- Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B ou CDI droit privé
- Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
- Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h00
- Lieu de travail : DCE Brezet Agriculture, 17 avenue de l'agriculture, 63000 Clermont-Ferrand. Déplacements sur l'ensemble de la métropole.

**Profil recherché**:
Rejoignez-nous si:
De formation Bac +3 minimum en traitement de l’eau, maintenance industrielle ou expérience significative dans le domaine, vous disposez d’une solide expertise technique indispensable pour assurer les responsabilités liées à ce poste dans des conditions optimales.

Vous avez une expérience en management d’équipe. Vous savez gérer un budget, utiliser les outils informatiques et logiciels métiers, et êtes capable d’organiser et de piloter les activités du pôle.

Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.

Permis B exigé.

Les habilitations électriques, le CATEC et les habilitations liées aux équipements sous pression seront nécessaires sur ce poste et pourront être passées après la prise de poste.

Vos avantages:

- Carte titres-restaurant : valeur 10,50 euros dont 60% pris en charge
- Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 euros/mois pour une mutuelle
- Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 euros/mois
- Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
- Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
- Comité des œuvres sociales (COS)
- Compte épargne-temps (CET)
- Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,

Recrutement par voie statutaire, ou CDI droit privé.