ESTREEM - Director of Software Industrialization & Quality (H/F)

POUR POSTULER: merci de réaliser directement votre candidature sur le portail ESTREEM > Description de l’entreprise Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne. Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens. Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux modèles de paiement européens, comme Wero. Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements. Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte. Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse Poste et missions Votre rôle et vos principales missions En tant que Directeur Processus & Industrialisation (H/F), vous jouerez un rôle central dans la transformation de l’entreprise vers un modèle industriel de haute qualité, en support de notre ambition de devenir un acteur européen majeur du paiement. Rattaché directement au CTO, vous serez responsable de la construction, de l’optimisation et de l’animation des processus qui garantissent la qualité, la performance et la résilience de notre plateforme logicielle. À ce titre, vous serez chargé de : • Encadrer les équipes DevSecOps et QA • Définir, mettre en œuvre et piloter une chaîne CI/CD à l’état de l’art (on-premise sur un Cloud privé), avec intégration des tests automatiques, sécurité (SAST/DAST) et qualité (Quality Gates), • Assurer la supervision, la traçabilité, la disponibilité et la conformité de la chaîne CI/CD (règlementaire, sécurité, qualité), • Garantir l’amélioration et l’industrialisation des processus de fabrication logicielle (build, tests, déploiements, monitoring, alerting, etc.), • Piloter une démarche structurée d’assurance qualité (méthodologie, indicateurs, outils, processus, root cause analysis), • Assurer l’amélioration et l’adoption des processus par les équipes tech (formation, support, communication), • Encadrer les pratiques « agile » en particulier en assurant une agilité à l’échelle en cohérence avec nos besoins et en assurant les bonnes pratiques d’agilité et de partage de connaissance (tribus, chapters), • Définir et suivre une roadmap d’industrialisation en lien avec les priorités business et techniques, • Mettre en place une gouvernance par la qualité (indicateurs, objectifs, plans d’action), • Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue et à l’efficience des pratiques Agile à l’échelle. Profil et compétences requises Formation Expérience Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences techniques : • Maîtrise des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) et des pratiques DevSecOps, • Solide expérience en QA et industrialisation logicielle, • Compétences en pilotage budgétaire et gestion de roadmap technique. Compétences comportementales & transversales : • Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Excellentes capacités de communication, coordination et pédagogie, • Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats, • Goût du challenge, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Caractéristiques du poste • Localisation : Paris – Bercy Village • Date d'entrée en poste : Dès que possible • Type de contrat : CDI JV ESTREEM • Télétravail : jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine. • Statut niveau Cadre Rémunération & Avantages • Possibilité de CET • Carte SWILE (ticket restaurant) • Mutuelle Alan • FMD (forfait mobilité douce) • Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Processus de recrutement 1. Entretien avec le Talent Acquisition Manager 2. Entretiens avec les Responsables opérationnels et Directeurs généraux 3. Feedback opérationnel et RH avant la proposition salariale Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. POUR POSTULER: merci de réaliser directement votre candidature sur le portail ESTREEM >