Emplois actuels liés à Contrôle de Gestion Social H/F - Paris - Aptic


  • Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein

    **Responsable du Contrôle de Gestion Sociale**: - CDI - PARIS - de 44 743 € à 60 000 € par an - NIVEAU 8 - Télétravail possible - NVHADD116332 **CRAM ILE-de-France**: Rattaché(e) au Directeur des Ressources et des Relations Sociales, vous assurerez le pilotage du secteur et le management des 4 agents. Vous participerez pleinement à...


  • Paris, France Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild Temps plein

    Le/La Responsable du Contrôle de gestion sociale, intégré(e) à l’équipe de la DRH, travaille en étroite collaboration avec l’équipe de contrôle de gestion de la Direction Financière et avec la Direction des Opérations. Ensemble, ils assurent la totalité des missions de contrôle de gestion de l’Hôpital Fondation Adolphe de...


  • Paris 11e, France Alliance Gestion Temps plein

    GROUPE SOS Transition Ecologique a pour ambition de fournir au plus grand nombre : une alimentation issue d’une agriculture durable, une mobilité et un logement vert et inclusifs, tout en préservant le capital naturel et en favorisant l’essor de l’économie circulaire. Le Groupe SOS Transition Écologique est membre du Groupe SOS, groupe associatif,...


  • Paris, France Fondation de Rothschild Temps plein

    La Fondation de Rothschild recherche un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), secteur médico-social, sanitaire et social, dans le cadre d’un CDI à temps plein. En qualité de contrôleur de gestion sociale, vous analysez, synthétisez des informations et des données sociales permettant à la Fondation d’optimiser la politique des ressources humaines...


  • Paris 12e, France Fondation de Rothschild Temps plein

    La Fondation de Rothschild recherche un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), secteur médico-social, sanitaire et social, dans le cadre d’un CDI à temps plein. En qualité de contrôleur de gestion sociale, vous analysez, synthétisez des informations et des données sociales permettant à la Fondation d’optimiser la politique des ressources humaines...


  • Paris 17e, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie...

  • Controle de Gestion Sociale

    il y a 2 semaines


    Paris 19e, France OGF Temps plein

    Descriptif du poste - Rattaché au Directeur de l'Administration du Personnel, vos principales missions seront les suivantes: - Collecter et synthétiser les données RH -Analyser les données RH - Définir les indicateurs et élaborer les tableaux de bord sociaux du groupe permettant de suivre l'activité du personnel (effectifs, absentéisme, masse...


  • Avenue Pierre Mendès-France PARIS - France, Ile-de-France, Paris () CDC Habitat Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de...


  • Avenue Pierre Mendès-France PARIS - France, Ile-de-France, Paris () Réseau Partenaires Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de...


  • Paris, Île-de-France I&H Advisory Temps plein

    Pour un de nos principaux clients, contribuer à la maîtrise et à la performance financière du SI en assurant le suivi, la fiabilité et la consolidation des données budgétaires. Le Contrôleur de gestion IT est un acteur clé du pilotage économique de la DSI. Il veille à la cohérence entre les données opérationnelles, comptables et budgétaires,...

Contrôle de Gestion Social H/F

il y a 9 heures


Paris, France Aptic Temps plein

Vous assurez entre autres les missions suivantes : Piloter le budget de la masse salariale : - Élaborer le budget de la masse salariale et la matrice de suivi budgétaire associée. - Effectuer un benchmark des rémunérations afin d'analyser les écarts et proposer une stratégie corrective adaptée. - Participer aux échanges et simulations dans le cadre de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). - Conseiller et orienter les managers lors des campagnes d'augmentations individuelles. - Assurer le calcul annuel des participations/Intéressements pour chaque collaborateur. Piloter les données sociales: - Recueillir, analyser, commenter et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. - Définir, suivre et restituer des indicateurs de suivi d'activité et d'aide à la décision (masse salariale, turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité) et mettre à disposition des managers concernés. - Apporter une analyse qualitative des données et formuler des préconisations auprès des utilisateurs finaux et du département finance / contrôle de gestion. Concourir à l'évolution continue des process et procédures internes : - Recueillir et challenger les besoins clients internes. - Capitaliser sur les retours d'expérience et industrialiser en fonction dans une logique d'amélioration continue. - Participer à la structuration et à l'évolution des outils de suivi et de reporting RH - Participer à l'optimisation et la simplification des process et des modalités de reporting. Élaborer des rapports et reportings des KPI's RH : - Réaliser des rapports règlementaires et métiers ainsi que des enquêtes et analyses quantitatives et qualitatives. - Élaborer, actualiser et mettre à disposition les rapports et tableaux de bord sociaux, en commentant et analysant (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over). - Réaliser des études spécifiques (benchmark rémunérations, égalité professionnelle, formations en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale). - Effectuer les rapports annuels : rapport social, égalité hommes-femmes, DOETH (Déclaration Annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés). Enfin, vous participerez activement aux projets transversaux du groupe et serez impliqué en mode projet avec les équipes de la Direction du Capital Humain.