Conseiller Mobilité H/F

Descriptif et missions Conseiller mobilité F/H Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE SUR YON. Conseiller mobilité F/H Sous la responsabilité du chef du Service Insertion par l'Emploi, vous recevez, diagnostiquez, conseillez, orientez et accompagnez les publics ciblés par les orientations départementales sur la thématique de la mobilité. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : - le conseil en mobilité - Réaliser un diagnostic mobilité - Apporter un rôle de conseil en mobilité individualisé au regard du diagnostic - Proposer et mettre en oeuvre un plan d'action en lien avec les partenaires référents - Travailler en réseau avec les services du Département et les acteurs de l'insertion en territoire - Tenir à jour les tableaux de bord et réaliser des bilans d'action - l'animation et la conception d'ateliers collectifs en lien avec la mobilité - Analyser les besoins des publics cibles et proposer en lien avec le Chargé de mission mobilité solidaire, des actions d'information et de formation pour faciliter le déplacement pour un meilleur accès à l'emploi - Animer des ateliers collectifs auprès du public accompagné - Sur les aides à la mobilité - Instruire les dossiers de demandes d'aides financières au regard du budget du ménage dans le respect du cadre règlementaire défini et du budget alloué - Présenter les demandes d'aides financières en comité décisionnel En lien avec le chargé de mission des mobilités solidaires, identifier les besoins non satisfaits par les dispositifs de droit commun et être force de proposition de nouvelles prestations ou actions à mettre en oeuvre en faveur de la mobilité solidaire Profil recherché Conseiller mobilité F/H - Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (Bac ou équivalent)Diplôme : niveau 4 minimum (Bac ou équivalent) - Expérience d'un an minimum auprès d'un public en insertion sociale et professionnelle, idéalement acquise en tant CEP - Capacité à analyser le budget d'un ménage - Maîtrise des techniques d'orientation, et d'animation auprès de publics en insertion - Capacité à instruire un dossier administratif - Compétences ou intérêt dans l'animation d'actions collectives - Connaissance du dispositif RSA et du service Public de l'Emploi - Connaissance souhaitée des progiciels ASTRE, BOXI, VIESION et IODAS - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation - Rigueur dans l'organisation administrative et la gestion des délais - Aptitudes relationnelles avec différents publics et partenaires (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie) - Capacité d'analyse - Discrétion et sens de la confidentialité - Esprit d'équipe - Capacités de reporting EC20653 Avantages collectifs au travail Conseiller mobilité F/H Description de la collectivité Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain? Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines). LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux : - accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ; - bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ; - conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes. Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.