Assistant administratif et commercial
Il y a 6 jours
Paris, Ile-de-France
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Mission principale
Centraliser, qualifier et distribuer l'ensemble des demandes d'information (leads entrants) générées par nos 4 plateformes spécialisées :
Liquidationjudiciaire.com : La référence de la reprise de fonds de commerce en liquidation judiciaire,
Restaurantavendre.fr : La plateforme n°1 de la vente de restaurants,
Mursoccupés.fr : L'expert des murs commerciaux déjà loués,
Immeuble.fr : Le spécialiste de la vente d'immeubles.
Le Lead Manager garantit un suivi ultra-réactif pour maximiser le taux de conversion et assure une transmission fluide et qualifiée vers les négociateurs et conseillers commerciaux de l'équipe.
Experience:
2 An(s) Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Agences immobilières Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience:
2 An(s) Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Agences immobilières Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.