Chargé de Paie et RH H/F
il y a 20 heures
Alliez technicité paie et vision stratégique RH. Vous pilotez la gestion de 60 collaborateurs en autonomie. De la sécurisation juridique au développement des talents, devenez le partenaire clé de notre Direction au sein d'une structure à taille humaine. Chargé(e) de RH & Paie (H/F) : Pilotage, Conformité et Proximité Le challenge : Au coeur de notre stratégie, vous ne vous contentez pas d'exécuter : vous sécurisez et vous développez. Vous assurez la solidité juridique et technique de notre politique RH tout en accompagnant nos 60 collaborateurs au quotidien. Vos missions prioritaires 1. Maîtrise de la Paie & Administration Production intégrale : Vous pilotez la paie de A à Z (60 collaborateurs) via notre outil interne/prestataire. Votre obsession ? La fiabilité des calculs et la ponctualité des déclarations (DSN). Gestion du temps & Dossiers : Expert(e) sur le logiciel Kelio, vous gérez les temps, les absences et les contrats (du onboarding au BSI) avec une rigueur absolue. 2. Développement RH & Opérationnel Talents : Vous gérez le cycle de recrutement (sourcing, entretiens) et soignez l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les managers. Compétences : Vous pilotez le plan de développement des compétences, en arbitrant les actions stratégiques et en assurant le suivi budgétaire. 3. Expertise Juridique & Conseil Sécurité juridique : Vous assurez une veille réglementaire constante et mettez à jour nos procédures pour protéger l'entreprise. Relations Sociales : Vous préparez les éléments clés pour le CSE et soutenez la Direction dans le dialogue social. Soutien Managérial : Vous êtes le référent expert vers lequel les managers se tournent pour appliquer les décisions RH avec justesse. Profil recherché Expertise technique : La paie et le droit social n'ont pas de secret pour vous. Rigueur & Éthique : Vous manipulez des données sensibles avec une discrétion et une précision totale. Posture de partenaire : Vous savez conseiller la Direction tout en restant proche des réalités du terrain (QVT, Marque Employeur). Pourquoi nous rejoindre ? Un poste autonome avec un périmètre complet (360°). Un rôle important dans une structure à taille humaine. L'opportunité de structurer des projets transverses et d'impacter directement la culture d'entreprise.
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Chargé RH
il y a 1 semaine
Boves, France METAROM France Temps plein**LES MISSIONS** Dans le cadre d’un accroissement de l’activité, vous intégrez le service RH, composé de 4 personnes et serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines avec pour missions principales de: - Gérer l’administration du personnel (de l’intégration des collaborateurs à la sortie) - Participer à la réalisation de la paie avec...
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Gestionnaire Paie
il y a 2 semaines
Boves, France ACTIS WALTER FRANCE Temps plein**Rejoignez une équipe dynamique en tant que Gestionnaire de Paie !** **Localisation**: Boves **Contrat**: CDI **Expérience**: 3 ans en cabinet **Votre mission, si vous l’acceptez**: Au sein d’un **cabinet d’expertise comptable à taille humaine**, dynamique et en pleine croissance, vous intégrez le **service social** pour prendre en charge un...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 semaine
Boves, France Cerfrance Temps pleinNous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Boves (80). Vos missions sont les suivantes : Assurer l’intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte....
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Chargé(E) de Missions RH
il y a 2 semaines
Boves, France VINCI Energies Temps plein**VINCI Facilities Picardie** recherche un(e) Chargé(e) de missions RH F/H en CDI pour son site situé à Boves (80). **Sous la responsabilité du Chef d’entreprise** et en liaison directe avec le Responsable Administratif Entreprise, vous mettez en œuvre la politique de management et de gestion des Richesses Humaines (recrutement, mobilité, gestion...
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Gestionnaire de Paie
il y a 22 heures
Boves, France Cerfrance Picardie Nord de Seine Temps pleinNous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Boves (80). Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte. -...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Boves, France Amazon France Logistique SAS Temps pleinVous avez une formation Bac+2/3 minimum et vous disposez d'une expérience (ou stage) au sein d'un service RH ou dans un rôle similaire. - Niveau B2 d'Anglais - Vous maîtrisez Excel et vous avez des compétences solides d’analyse de données ; - Vous ne voyez pas d’inconvénient à travailler avec des équipes et des horaires flexibles. Nos équipes...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Boves, France SEROC Temps pleinSitué à Boves, notre Cabinet est à la recherche d'une gestionnaire de paye expérimentée en CDI à temps plein pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale. Vous avez au moins trois ans d'expérience en cabinet ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un bon sens du relationnel avec les clients Vous êtes...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Boves, France SEROC Temps pleinCabinet d'expertise comptable recherche gestionnaire de paie expérimenté/e Avantages: - 13ème mois - Titre-restaurant / Panier Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 36 000,00€ par an Horaires: - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 semaine
Boves, France SEROC Temps pleinCabinet d'expertise comptable recherche gestionnaire de paie expérimenté/e Avantages: - 13ème mois - Titre-restaurant / Panier Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Programmation: - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
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Gestionnaire de paie confirmé H/F
il y a 22 heures
Boves, France WINSEARCH - ROUEN AEC Temps pleinVos missions :-Production et contrôle de bulletins multi-conventions.-Conseil RH et appui sur les procédures.-Participation aux audits sociaux.-Implication dans la digitalisation du service.