Stage - Business Data Analyst (Annual Market Review support) - (Rueil Malmaison ) - H/F

Description de poste En tant questagiaire Analyste de Données Businessau sein de l’équipe Corporate Strategy, vous contribuerez au processus d’Annual Market Review (AMR)en participant à la collecte de données, en garantissant la fiabilité et l’efficacité des outils internes, et en préparant des analyses et des insights. Ce stage offre une expérience concrète enanalyse de données business et IA,gestion de données,veille marchéetcollaboration avec les parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des analystes seniors et des équipes transverses pour assurer la qualité des données, l’efficacité des outils, et fournir des analyses soutenant la prise de décision stratégique. Ce rôle est idéal pour une personne curieuse, rigoureuse, tournée vers l’innovation et l’excellence, avec de solides compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes. Missions principales : Collecte, Audit et validation des données : * Aider à la collecte et à l’organisation des données provenant des unités business et de sources externes. * Réaliser des audits de données pour garantir leur exhaustivité, cohérence et exactitude. * Participer à la validation et à la vérification croisée des données utilisées dans les tableaux de bord AMR. Engagement des parties prenantes & support à la communauté * Coordonner avec les parties prenantes internes pour recueillir les données et clarifier les besoins. * Soutenir les sessions de formation et les boucles de retour d’expérience pour la communauté AMR. * Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs des tableaux de bord et documenter les questions fréquentes. Tests systèmes & mise en oeuvre de fonctionnalités IA * Réaliser des tests qualité réguliers pour assurer la continuité et le bon fonctionnement des outils internes. * Collaborer avec les équipes digitales et data pour automatiser les traitements de données et les workflows de mise à jour. * Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route IA pour améliorer et accélérer la génération d’insights. Recherche & veille de marché * Mener des recherches secondaires sur les tendances du marché, les concurrents et les benchmarks sectoriels. * Identifier et compiler des sources de données externes pertinentes pour enrichir les analyses internes. * Synthétiser les résultats dans des formats structurés pour soutenir les revues stratégiques. #LI-GK2 Profil recherché : * Étudiant(e) en cours de formation en Business, Ingénierie, Analyse de données ou domaine connexe. * Fort intérêt pour l’analyse de données, la recherche marché et la planification stratégique. * Maîtrise avancée d’Excel ; une connaissance de Power BI ou SQL est un plus. * Grande attention aux détails et approche structurée de la résolution de problèmes. * Curiosité démontrée et volonté d’explorer des sujets complexes. * Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes. * Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. * Capacité à gérer plusieurs tâches et à livrer un travail de qualité dans les délais. * Maîtrise de l’anglais ; d’autres langues sont un atout. Environnement * Lieu principal : Paris (Rueil-Malmaison) * Membre de l'équipe de Veille Stratégique (équipe d'environ 8 personnes basée à Paris, Hong Kong ou Boston) * Contrat de stage (démarrage : Janvier 2025) Expérience enrichissante pour comprendre l'organisation de Schneider, ses marchés commerciaux et ses principaux enjeux pour les années à venir. Bonne opportunité pour évoluer ensuite soit dans l'environnement de la Stratégie, soit dans d'autres fonctions/BU au sein de Schneider. Ce rôle est une opportunité passionnante de s'impliquer dans un processus stratégique clé, avec un haut niveau de visibilité et d'exposition aux dirigeants seniors, une excellente opportunité d'apprentissage sur le paysage concurrentiel de Schneider et sur la manière de le relier à l'analyse et aux décisions stratégiques. C'est également l'occasion de rejoindre une équipe dynamique, collaborative, motivée et amusante, passionnée par la réalisation des objectifs Permettez-nous de mieux vous connaître Postulez dès aujourd’hui. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation pour réaliser un entretien vidéo via la plateforme HireVue. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.