Tfe - Pfe - Chef de Projets IA & Développement H/F

Qui recrute ? La Direction Stratégie, Marketing et RSE est le moteur de la transformation et du développement du Groupe Léon Grosse. Dans un contexte d'adoption rapide de l'intelligence artificielle, notre direction a déjà initié une transformation en intégrant des outils d'IA générative dans ses pratiques. Nous passons maintenant à la vitesse supérieure : l'industrialisation. Nous recherchons un talent exceptionnel pour piloter cette accélération et nous aider à réinventer nos métiers. Vos responsabilités Votre Mission : De l'expérimentation à l'industrialisation de l'IA Rattaché(e) directement à la direction, votre rôle est central. Vous êtes le point de contact privilégié pour le déploiement de solutions d'IA (prompts experts, Gemini Gems, agents) visant à améliorer drastiquement l'efficacité et la qualité de tous nos processus. Vos responsabilités principales s'articulent autour de 4 axes : Audit & Analyse des Besoins - Collaborer avec chaque membre de la direction (Stratégie, Marketing, Communication, Data, M&A, RSE, Pôle Bas Carbone) pour auditer les processus existants. - Animer des ateliers pour faire émerger les "points de douleur" (irritants) et les opportunités d'optimisation (gains de temps, gains en qualité). - Traduire ces besoins en briefs clairs et en cas d'usage priorisés pour des solutions d'IA. Conception & Développement de Solutions - Concevoir et créer des solutions concrètes à forte valeur ajoutée : - Prompts Experts : Bâtir une bibliothèque de prompts avancés pour nos outils (Google Workspace) - Gemini Gems & Flows : Développer des "Gems" personnalisées et des "flows" d'agents pour automatiser les tâches récurrentes (ex: analyse de verbatim, rédaction de pré-briefs, veille concurrentielle). - Briefs d'Agents Avancés : Rédiger les spécifications pour des agents IA plus complexes nécessitant un travail conjoint avec la DSI (expertise technique, datalake, ). - Assurer le développement et le maquettage de ces solutions (en no-code ou en pilotant des ressources externes si besoin). Pilotage du Déploiement & Gestion de Projet - Piloter le déploiement des solutions de A à Z : phase de test (beta-testeurs), itérations et généralisation. - Suivre un planning rigoureux et assurer un reporting régulier sur l'avancement des différents chantiers. Conduite du Changement & Mesure d'Impact - Devenir le "référent IA" de la direction et évangéliser les bonnes pratiques. - Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils : créer des guides, animer des mini-ateliers de formation ("tips & tricks"). - Mettre en place des indicateurs simples pour mesurer l'impact (temps gagné, qualité perçue). Profil recherché Vous êtes en dernière année (Bac +5) d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Master Universitaire de premier plan, avec une spécialisation en Management de l'Innovation, Transformation Digitale, ou Stratégie pour 6 mois. Les qualités requises pour ce défi : - Curiosité Insatiable : Vous êtes passionné(e) par l'IA générative. Vous testez constamment de nouveaux outils et comprenez leurs implications stratégiques. - Excellent Relationnel : Vous avez une grande capacité d'écoute, de la pédagogie et l'énergie nécessaire pour "embarquer" des profils variés. - Gestion de Projet : Vous êtes structuré(e), autonome et orienté(e) résultats. Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre de vue les objectifs. - Esprit "Maker" & Proactif : Vous n'avez pas peur de "mettre les mains dans le cambouis" pour créer vous-même des solutions. Vous êtes force de proposition. - Une première expérience (stage, projet) en gestion de projet digital ou en IA est un atout majeur. Envie de nous rejoindre ? Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au coeur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer son potentiel