Responsable Innovation IA

A PROPOS DE SOFTNEXT

SoftNext est une structure qui a réalisé une quarantaine d'acquisitions de sociétés dans la tech ces cinq dernières années, majoritairement en France.

Les équipes de SoftNext ont pour mission d'aider les sociétés acquises à être plus performantes, et à cet effet SoftNext accompagne ses sociétés sur différents sujets : juridique, commercial, RH, et technique. Découvrez notre site :

Les progrès rapides de l'IA viennent quelque peu bouleverser les habitudes des équipes techniques, et la rapidité ainsi que la multiplicité des innovations rend difficile l'adoption de ces nouveaux outils. Dans ce cadre, SoftNext recherche un Responsable Innovation IA pour rejoindre ses équipes. Le poste est directement rattaché à son CEO.

VOTRE MISSION

En tant que Responsable Innovation IA, votre rôle est d'accélérer l'usage des outils d'IA au sein des équipes techniques en vue d'améliorer leur productivité, faciliter les transitions technologiques et développer la maturité IA globale de l'entreprise.

Vos principales responsabilités :

1. Veille et exploration technologique

2. Assurer une veille active sur les outils IA appliqués au développement au sens large : rédaction des specs fonctionnelles, architecture et schémas de bdd, dev à proprement parler, tests et outils de test, génération de CI/CD, maintenance du code et support.

3. Se documenter, mais aussi comparer sur des cas pratiques les nouvelles solutions mises sur le marché.

4. Appropriation des besoins et accompagnement technique

5. Comprendre les contextes applicatifs existants et les enjeux de migration vers des architectures web modernes (MVC, API-first, MCP etc.).

6. Définir des guidelines et bonnes pratiques pour accompagner ces transitions.

7. Communication et diffusion

8. Produire une newsletter interne présentant les nouveautés, comparatifs d'outils, retours d'expérience et bonnes pratiques IA, à destination de l'ensemble des équipes techniques des filiales de SoftNext

9. Organiser des sessions de sensibilisation et des workshops internes pour diffuser la culture IA au sein des équipes.

10. Jouer un rôle de conseil et promotion en rendant ces sujets accessibles, concrets et motivants.

11. Évaluation et pilotage de la maturité IA

12. Mettre en place un indicateur de maturité IA pour mesurer la progression de l'adoption dans les équipes.

13. Évaluer l'usage des outils IA dans les projets et identifier les freins ou leviers d'amélioration.

14. Proposer des formations ciblées pour renforcer les compétences IA des collaborateurs.

15. Motivation et accompagnement du changement

16. Animer des journées créatives pour expérimenter librement les outils.

17. Identifier les bons leviers (formation, gamification, reconnaissance, mentoring) pour favoriser l'adoption.
18. Créer une dynamique collective autour de l'innovation et de la transformation IA.

Profil recherché

Vos compétences :

• Solide expérience full-stack (front, back, CI/CD, tests, monitoring).
• Excellente compréhension du cycle de vie d'un projet logiciel.
• Bonne maîtrise d'un ou plusieurs langages de développement.
• Connaissance pratique des outils IA pour développeurs (Claude code, copilot, cursor, , Xcode AI…).

Vos qualités :

• Pédagogue, capable de rendre l'IA accessible et motivante.
• Excellent communicant (écrit & oral), à l'aise pour animer et fédérer.
• Curieux, proactif, avec une vision stratégique de la transformation IA.
• Leadership naturel et sens du collectif.
• Autonomie, pragmatisme et goût du concret.

Votre parcours :

• Formation ingénieur ou développeur confirmé (5 à 15 ans d'expérience).
• Vous avez traversé plusieurs générations technologiques (dont certaines en codant vous-même) et souhaitez désormais avoir un impact sur la culture et la maturité IA d'une entreprise innovante.
• Une expérience managériale serait un plus.
• Français et anglais courant.

Informations pratiques

• Localisation :
  Ouest Parisien – déplacements fréquents pour aller rencontrer les filiales en France et en Europe.
• Type de contrat :
  CDI/cadre ou presta
• Disponibilité :
  Dès que possible
• Rémunération :
  Selon profil/expérience

Envie de relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature et venez écrire avec la prochaine page de l'innovation chez SoftNext