Consultant en Recrutement H/F
Il y a 7 mois
Rennes, Bretagne, France
S-quaar Rennes
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) en recrutement confirmé(e) pour renforcer notre bureau de Rennes. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous gérez votre activité en autonomie et en proximité avec les décideurs de votre périmètre :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre spécialité IT
- Cadrer les besoins, conseiller vos interlocuteurs et apporter des solutions sur mesure
- Sourcer, qualifier et évaluer des talents à forte valeur ajoutée
- Présenter des shortlists anonymisées et accompagner l'ensemble du processus de recrutement
- Être un partenaire stratégique, capable d'animer un réseau et d'anticiper les besoins Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en cabinet de recrutement (idéalement middle/top management ou chasse de tête) Vous avez un parcours stable, cohérent et vous souhaitez gagner en autonomie tout en conservant un haut niveau d'exigence et d'ambition. Vous recherchez un environnement moderne, agile et structuré, loin des process rigides Vous êtes animé(e) par le goût du business, le sens du service, et une envie claire d'installer des relations de moyen et long termes avec vos clients. Ce que nous vous offrons Un poste à impact, avec de l'autonomie sur la gestion de votre activité Des outils digitaux puissants, l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, et l'IA intégrée dans votre quotidien Un environnement collaboratif, bienveillant et tourné vers la performance collective Une structure en croissance où votre voix compte Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages) Du télétravail partiel possible Chez S-quaar, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux humain via nos 3 offres : Recrutement, Prestation et de Management de transition sur trois secteurs clés : IT, Finance/RH/Juridique et Industrie & Supply Chain. Notre modèle repose sur la qualité, l'humain et la technologie : nous utilisons des outils digitaux avancés, des automatisations intelligentes et l'intelligence artificielle pour simplifier le quotidien de nos consultants et leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : l'accompagnement de leurs clients et candidats.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre spécialité IT
- Cadrer les besoins, conseiller vos interlocuteurs et apporter des solutions sur mesure
- Sourcer, qualifier et évaluer des talents à forte valeur ajoutée
- Présenter des shortlists anonymisées et accompagner l'ensemble du processus de recrutement
- Être un partenaire stratégique, capable d'animer un réseau et d'anticiper les besoins Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en cabinet de recrutement (idéalement middle/top management ou chasse de tête) Vous avez un parcours stable, cohérent et vous souhaitez gagner en autonomie tout en conservant un haut niveau d'exigence et d'ambition. Vous recherchez un environnement moderne, agile et structuré, loin des process rigides Vous êtes animé(e) par le goût du business, le sens du service, et une envie claire d'installer des relations de moyen et long termes avec vos clients. Ce que nous vous offrons Un poste à impact, avec de l'autonomie sur la gestion de votre activité Des outils digitaux puissants, l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, et l'IA intégrée dans votre quotidien Un environnement collaboratif, bienveillant et tourné vers la performance collective Une structure en croissance où votre voix compte Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages) Du télétravail partiel possible Chez S-quaar, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux humain via nos 3 offres : Recrutement, Prestation et de Management de transition sur trois secteurs clés : IT, Finance/RH/Juridique et Industrie & Supply Chain. Notre modèle repose sur la qualité, l'humain et la technologie : nous utilisons des outils digitaux avancés, des automatisations intelligentes et l'intelligence artificielle pour simplifier le quotidien de nos consultants et leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : l'accompagnement de leurs clients et candidats.