Gestionnaire de paie bilingue Portugais F/H

Le client Cabinet d'expertise comptable franco-portugais, créé en 2000. La structure accompagne aujourd'hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, de la PME aux groupes internationaux. Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume Uni et aux États Unis, le cabinet combine exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine. Les équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises. Pourquoi rejoindre la structure
- Plus de 20 ans d'expertise
- Plus de 1 000 clients accompagnés
- 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux
- Présence en France, Portugal, Espagne, Royaume Uni et États Unis
- Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration
- Évoluer au sein d'une équipe ambitieuse et pleine d'énergie
- Réelles perspectives d'évolution et mobilité internationale possible Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :
- Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)
- Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction.)
- Elaboration des charges sociales (DSN)
- Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité.)
- Gestion des déclarations sociales (URSAFF, retraite, prévoyance), DPAE et établissement des contrats de travail
- Conseil auprès de nos clients
- Idéalement vous connaissez le logiciel de paie SILAE.

Profil recherché
- Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en : Comptabilité Ressources humaines Gestion des entreprises Droit / Économie / Finance ou Bac +5 : Master RH Spécialisation paie (type Responsable carrière et paie)
- Expérience attendue Expérience significative en cabinet comptable ou en société d'outsourcing paie
- Habitude de gérer : Un volume important de bulletins de paie (BP) Des environnements multi-conventionnels Bonne autonomie sur l'ensemble du cycle de paie
- Compétences clés Bilingue français et portugais Maîtrise complète du processus de paie (de la collecte des variables jusqu'aux DSN) Solides connaissances en droit social Capacité à gérer plusieurs dossiers / clients en parallèle Rigueur, organisation et sens du service Le + recherché Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'échanger quotidiennement avec nos clients.

Experience:
3 An(s) Langues: Portugais souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux