Gestionnaire Paie et Administration du Personnel confirmé
Il y a 6 jours
Malakoff, Ile-de-France
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Dans le cadre de notre développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel à notre siège situé à Malakoff.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :
- Rédiger des procédures paie et ADP
- Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) pour un périmètre de salariés défini
- Vérifier la conformité des bulletins (charges sociales, exonérations, cotisations, CCN applicables)
- Gérer toutes les opérations liées à la paie / post-paie (cotisations, déclarations, DSN et reporting post-paie...)
- Prendre en charge l'administration du personnel du périmètre
- Suivre les entrées et sorties (DPAE, rédaction des contrats et avenants, attestations diverses)
- Organiser l'intégration et le suivi des nouveaux entrants
- Réaliser les STC et les documents de fin de contrat et encadrer le départ des collaborateurs
- Suivre les arrêts maladie, les accidents du travail, les congés maternité/paternité et les remboursements SS, constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs
- Assurer la fiabilité et la fluidité des remontées d'informations à l'équipe RH au Responsable paie
- Déclarations sociales : établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
- Suivre les charges sociales et assurer la relation avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles
Experience:
Débutant accepté
Rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :
- Rédiger des procédures paie et ADP
- Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) pour un périmètre de salariés défini
- Vérifier la conformité des bulletins (charges sociales, exonérations, cotisations, CCN applicables)
- Gérer toutes les opérations liées à la paie / post-paie (cotisations, déclarations, DSN et reporting post-paie...)
- Prendre en charge l'administration du personnel du périmètre
- Suivre les entrées et sorties (DPAE, rédaction des contrats et avenants, attestations diverses)
- Organiser l'intégration et le suivi des nouveaux entrants
- Réaliser les STC et les documents de fin de contrat et encadrer le départ des collaborateurs
- Suivre les arrêts maladie, les accidents du travail, les congés maternité/paternité et les remboursements SS, constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs
- Assurer la fiabilité et la fluidité des remontées d'informations à l'équipe RH au Responsable paie
- Déclarations sociales : établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
- Suivre les charges sociales et assurer la relation avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles
Experience:
Débutant accepté
