Apprenti Mondelez Lu Oreo Milka... Ingenieur Process

Type d'emploi Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de nos «Makers&Bakers».En nous rejoignant au début de votre carrière, vous intégrez un environnement dynamique et en constante évolution, où vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort. Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle. Dans le cadre du déploiement de la démarche IntegratedLean Six Sigma(Programme d'excellence opérationnelle) sur le site, vous serez en charge des missions suivantes: - Support de l'ingénieur amélioration continue du pôle dans la mise en oeuvre des étapes de cette démarche - Rédiger et déployer des standards deconduiteafin d'assurer une performance durable - Participer aux piliers de la démarche / groupe de travail - Être en lien direct avec les équipes de production et de maintenance, coacher et accompagner lamontée en compétencessur le terrain - Développer l'utilisation des méthodes d'amélioration continue (Tag, CIL, OPL,Kaizen, 5S) - Participation et support à d'autres chantiers d'amélioration continue Global Participation aux tâches quotidiennes du pôle: dialogues sécurité, inspection qualité, participation aux boucles d'amélioration continue, interface avec les services supports (Qualité SécuritéEnvironnement/RessourcesHumaines) Les missions seront diverses, polyvalentes et opérationnelles offrant unevision large des métiers de productionau sein d'un groupeinternational. Vous serez amené à travailler avec des interlocuteurs variés et contribuerez également au quotidien du pôle. Vous pourriez être la personne que nous cherchons si vous êtes un (e) étudiant(e) en Master d'école d'ingénieur généraliste / agro-alimentaire et avez les compétences suivantes: - Vous êtes en formation Bac +5 en université ou école d'ingénieur - Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excelen particulier) - Vous avez un goût prononcé pour l'environnement industriel et l'agroalimentaire - Vous avez des connaissances et une attirance pour les outils d'amélioration continue - Vous avez une capacité à «emmener les gens» et à s'adapter à votre interlocuteur - Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes méthodique et avez un goût pour le terrain - Vous avez une orientation vers l'action et force de proposition - Vous avez un engagement, une implication, un souhait fort d'atteindre lesobjectifs Nos offres «Early Careers» offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore. Finalement, tous les ingrédients dont vous avez besoin pour s'épanouir au sein d'une culture où les gens s'inspirent mutuellement de la confiance, prennent leur business en charge, vont au plus simple et disent les choses comme elles sont. - Lieu: Cestas - Type de contrat: Alternance - Démarrage: Septembre 2026 - Durée: 1 an ou 2 ans - Gratification: Selon profil Parce que nous travaillons quotidiennement dans un environnementinternational, la première étape du processus de recrutement se déroule enanglais. Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiairesWestern Europe. Tu veux savoir pourquoi ? Postule L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Apprenti (durée déterminée) Apprentices and Trainees Early Careers