TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Il y a 2 mois
Oignies, Nord-Pas-de-Calais, France
ASSOCIATION RENCONTRES ET LOISIRS
Temps plein
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L'Association « Rencontres et Loisirs » de Oignies recrute pour son service Habitat :
1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.
S., E.
S. ou CESF) Temps plein (35h/sem.)
- Durée approximative d'1 an Poste à pouvoir à partir de mi-septembre 2026 Diplôme d'État exigé Débutant accepté Titulaire du permis B Application de la Convention Collective 66 (Travail en soirée) Attestation SI Honorabilité obligatoire Secteur d'intervention : CAHC et CALL Profil / compétences recherchées :
- Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance serait fortement conseillé,
- Connaitre les textes législatifs,
- Avoir une capacité rédactionnelle,
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel SIHAJ, SILOJ)
- Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial,
- Avoir une capacité d'adaptation et d'innovation dans l'accompagnement,
- Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC, CALL)
- Savoir assurer le suivi administratif de l'activité
- Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins validés par la Direction. Missions dans le cadre des différents dispositifs du service habitat :
- Accompagnement global vers l'accès et le maintien dans le logement
- Accompagnement dans les aspects budgétaires et administratifs
- Mobiliser les dispositifs en réponse aux besoins des situations
- Travailler avec les partenaires du territoire
- Assurer le suivi administratif et le reporting des données
- Participer aux instances en lien avec les dispositifs Savoir-être professionnels
- Autonomie,
- Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle
- Être disponible, ponctuel
- Être réactif
- Être force de proposition
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S., E.
S. ou CESF) Temps plein (35h/sem.)
- Durée approximative d'1 an Poste à pouvoir à partir de mi-septembre 2026 Diplôme d'État exigé Débutant accepté Titulaire du permis B Application de la Convention Collective 66 (Travail en soirée) Attestation SI Honorabilité obligatoire Secteur d'intervention : CAHC et CALL Profil / compétences recherchées :
- Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance serait fortement conseillé,
- Connaitre les textes législatifs,
- Avoir une capacité rédactionnelle,
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel SIHAJ, SILOJ)
- Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial,
- Avoir une capacité d'adaptation et d'innovation dans l'accompagnement,
- Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC, CALL)
- Savoir assurer le suivi administratif de l'activité
- Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins validés par la Direction. Missions dans le cadre des différents dispositifs du service habitat :
- Accompagnement global vers l'accès et le maintien dans le logement
- Accompagnement dans les aspects budgétaires et administratifs
- Mobiliser les dispositifs en réponse aux besoins des situations
- Travailler avec les partenaires du territoire
- Assurer le suivi administratif et le reporting des données
- Participer aux instances en lien avec les dispositifs Savoir-être professionnels
- Autonomie,
- Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle
- Être disponible, ponctuel
- Être réactif
- Être force de proposition
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.