Infirmier de Coordination Formation et Suivi Hddq H/F

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectation Maladie rénale chronique et formation hémodialyse à domicilePrésentation du service Le fonctionnement de ce poste comprend la formation et le suivi des patients hémodialysés en autonomie au domicile. Le service d'hémodialyse à domicile est constitué d'une salle d'entrainement dotée d'un poste de dialyse; travaillant en collaboration avec le service de d'hémodialyse. Le poste de coordinateur et de consultation de la maladie rénale chronique assure des missions de prévention, d'information et d'éducation dans le parcours des malades rénaux au stade avancé. Disposition d'un bureau et de box de consultation. Fonctionnement du poste: du lundi au vendredi de 08h30 à 16h00. Composition de l'équipe L'équipe paramédicale est constituée d'1 cadre de santé, 1 infirmière d'HDDQ/ IDEC forfait MRC, 1 IPA télésurveillance / forfait MRC, 1 IDE de DP. Pathologies traitées : Toutes les pathologies rénales qui conduisent à une maladie rénale chronique avec une diminution / perte des fonctions rénales.) Vos missions Coordonner le parcours de soin dans le cadre de la formation et du suivi HDDQ Assurer la gestion des stocks consommables nécessaires à formation, suivi et repli des patients HDDQ Coordonner le parcours de soin des patients insuffisants rénaux en stade avancé dans le cadre du forfait maladie rénale chronique Assurer des consultations minimums une fois par an et un suivi aux patients inclus dans le forfait maladie rénale chronique Coordonner et organiser le dossier pré greffe rénale et le suivi post greffe rénale. Participer activement au programme et aux séances d'ETP Travailler selon le système d'assurance qualité Adhérer à la politique institutionnelle Ponctuellement Assurer une formation complète et personnalisée de 6 à 8 semaines au patient et/ou son entourage Assurer une permanence téléphonique quotidienne pour les patients hémodialysés au domicile et suivi en consultation de maladie rénale chronique Planifier les bilans annuels d'HDJ Rechercher et organiser la prise en charge ponctuelle des séjours en France ou à l'étranger lors des périodes de vacances Travailler en collaboration avec les prestataires internes et externes Savoir inscrire et assurer les surveillances du programme de télésurveillance OKKID Accueillir et encadrer pédagogiquement des étudiants Organiser et animer la journée annuelle de dépistage Particularité du poste Avoir une expérience en hémodialyse et/ou en néphrologiepour pouvoir assurer la formation et le suivi des patients HDDQ

Profil recherché
PRÉ-REQUIS Diplôme d'état infirmier
- Expérience professionnelle souhaitée en intensif, néphrologie ou hémodialyse COMPÉTENCES REQUISES Qualités personnelles requises :
- Implication
- Autonomie
- Sens de l'organisation, rigueur Qualités professionnelles requises :
- Rigueur dans l'organisation, la gestion et la planification du temps
- Qualité d'écoute et d'accueil.
- Esprit d'équipe et d'initiative.
- Disponibilité, assiduité et ponctualité.
- Polyvalence, dynamisme.
- Sens de l'organisation, curiosité intellectuelle.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et discrétion.
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Savoir-faire requis :
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'asepsie et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Organiser et planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailHoraires en 07h30 repos week-end et jours fériés TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) -Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement
- Prime d'installation sous conditions
- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentielpour les jeunes diplômés et pour les professionnels Avantages sociaux
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Pla