Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Il y a 4 jours
Les Avenières VeyrinsThuellin, Rhône-Alpes, France
L'ENTREPRISE ADAPTEE
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Située aux Avenières, notre structure est une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans la sous-traitance et la personnalisation d'objets. Notre mission est de conjuguer performance économique et inclusion professionnelle.
Nous recherchons un assistant de gestion RH (h/f) pour renforcer notre équipe.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez principalement des missions de gestion administrative des Ressources Humaines.
Vos activités seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel : Établissement des contrats de travail et des avenants.
Suivi du temps de travail : Gestion des congés, des absences et des arrêts de travail.
Gestion des mouvements : Suivi des processus d'entrées et de sorties des salariés.
Santé au travail : Suivi et planification des visites médicales.
Politique RH : Application et relais de la politique RH de l'entreprise.
Appui comptable : Réalisation de tâches comptables de base (notions de saisie et gestion documentaire).
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience:
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (Assistanat RH, Secrétariat administratif ou Gestion de PME). Compétences RH : Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative du personnel. Compétences Comptables : Vous possédez des connaissances de base en comptabilité (saisie comptable). Savoir être : Rigueur, discrétion (respect de la confidentialité) et organisation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable Date de début : Octobre 2026 Temps de travail : Temps partiel
- 20h / semaine Horaires : 4h par jour (Amplitude à définir lors de l'entretien : 8h30-12h30 ou 9h-13h) Salaire : SMIC négociable lors de l'entretien Dans le cadre de notre mission d'entreprise adaptée, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiant d'une RQTH.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Gestion administrative du temps de travail,Règles de prévention des risques professionnels,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Comptabilité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités de conditionnement
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience:
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (Assistanat RH, Secrétariat administratif ou Gestion de PME). Compétences RH : Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative du personnel. Compétences Comptables : Vous possédez des connaissances de base en comptabilité (saisie comptable). Savoir être : Rigueur, discrétion (respect de la confidentialité) et organisation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable Date de début : Octobre 2026 Temps de travail : Temps partiel
- 20h / semaine Horaires : 4h par jour (Amplitude à définir lors de l'entretien : 8h30-12h30 ou 9h-13h) Salaire : SMIC négociable lors de l'entretien Dans le cadre de notre mission d'entreprise adaptée, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiant d'une RQTH.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Gestion administrative du temps de travail,Règles de prévention des risques professionnels,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Comptabilité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités de conditionnement