Chargé de Missions Relations Sociales H/F

MétierRelations socialesType de contratCDD uniquementRémunérationSalaire brut mensuel à partir de 2287 euros brutsService d'affectationDRH - Dpt relations sociales et politique sociale- Service enfance petite enfance Présentation du service Le service des Relations Sociales a pour mission le pilotage et la mise en oeuvre de la politique des relations sociales de l'AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux : - organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale), - piloter et animer la politique des relations sociales de l'Institution - organiser et suivre les audiences/négociations, - organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales, - assurer une mission de conseil et d'expertise en droit social, - assurer l'observation sociale. L'équipe est composée du chef de service, d'un adjoint au chef de service et de 3 chargés de mission. Vos missions Assurer le suivi des activités syndicales et des mouvements sociaux : - Suivre l'activité syndicale et sociale (analyse des tracts, communiqués de presse et publications) et transmettre des points d'alerte - Suivre les mouvements sociaux et collecter les données relatives pour transmission aux instances compétentes Coordonner les moyens syndicaux et les échanges institutionnels : - Gérer la mise à disposition de moyens syndicaux en collaboration avec les interlocuteurs concernés - Organiser la gestion des formations syndicales en assurant une coordination administrative Préparer les réunions des instances centrales de dialogue social - Assurer la préparation, la coordination et le suivi administratif et logisitique des réunions des instances ainsi que les réunions techniques afférentes - Rédiger les comptes-rendus des réunions avec les organisations syndicales centrales et maintenir une documentation précise des échanges Assurer le maintien de la communication et la mise à jour des données - Mettre à jour le site intranet des instances et s'assurer de la disponibilité des informations - Maintenir à jour les annuaires et assurer la diffusion d'informations sociales aux DRH Profil recherché Bac +2 - RH ou sciences sociales Niveau d'expérience : 1 ou 2 ans - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur - Diplomatie - Discrétion, écoute, esprit d'analyse - Sens du travail en équipe - Proactivité - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance du droit syndical et du droit de grève - Connaissance du secteur des relations sociales Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Les + AP-HP - Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; - Un accès aux formations internes (formations métiers, management), - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; - TL possible en fonction de la mission - 75 % du NAVIGO remboursé - Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS - Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. - Pour le personnel du siège : Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l' AP-HP) Description de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre Référence de l'offre2