Emplois actuels liés à Chef de projet stratégique Grand Est Défense H/F - Nanterre - Région Grand Est
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Responsable de La Mission Stratégie Patrimoniale
il y a 2 semaines
Nanterre, France Hauts-de-seine Temps plein**Responsable de la Mission stratégie patrimoniale (H/F)**: **Référence**: 22.661**: **Cotation**: 3.2 Chef de service (groupe 2)**: **Catégorie**: - AIngénieurs territoriaux **Thématique**: Aménagement du territoire et transition écologique **Pôle**: Pôle Logement, Patrimoine et Partenariats Direction Patrimoine Immobilier Mission Stratégique...
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Chef Du Service Accueil Et Surveillance
il y a 2 semaines
Nanterre, France Hauts-de-seine Temps plein**Chef du Service Accueil et Surveillance H/F**: **Référence**: 22.724**: **Cotation**: 3.1 Chef de service (groupe 1)**: **Catégorie**: - AAttachés Territoriaux **Thématique**: Aménagement du territoire et transition écologique **Pôle**: Pôle Attractivité, Culture et Territoire Direction des Parcs, des Paysages et de l’Environnement Service...
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PMO (Program Management Officer) (H/F) - Cdi - La Défense
il y a 7 jours
Nanterre, France Maecha Consulting Temps plein**PMO (Program Management Officer) H/F - CDI - La Défense** **Maesha Consulting recrute pour l’un de ses clients un PMO (H/F)** afin d’accompagner le développement de son activité. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté sur des projets industriels à forts enjeux, prêt à rejoindre une structure dynamique et reconnue dans l’accompagnement...
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Chargé de Projet Billetterie Des équipements
il y a 2 semaines
Nanterre, France Hauts-de-seine Temps plein**Chargé de projet billetterie des équipements culturels H/F**: **Référence**: 22.824**: **Cotation**: 4.1 Chargé de dispositif ou de projet**: **Catégorie**: - AAttachés Territoriaux **Thématique**: Education, Culture, Sport et Jeunesse **Pôle**: Pôle Attractivité Culture et Territoire Direction de la Culture ** Votre pôle/direction Le Pôle...
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Chef de projet agencement h/f
il y a 3 jours
Nanterre, France DE GRAËT CONSULTING Temps pleinDE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE...
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Chef Du Service Attractivité Territoriale
il y a 2 semaines
Nanterre, France Hauts-de-seine Temps plein**Chef du Service Attractivité Territoriale (H/F)**: **Référence**: 22.852**: **Cotation**: 3.2 Chef de service (groupe 2)**: **Catégorie**: - AAttachés Territoriaux **Thématique**: Aménagement du territoire et transition écologique **Pôle**: Pôle Aménagement, Culture et Territoire Direction Développement et de la Stratégie Service...
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Ingénieur Études Mécaniques
il y a 7 jours
Nanterre, France JobiJoba FR S2 Temps pleinContexte du recrutement et définition de poste Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands...
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Chargé de La Stratégie Budgétaire
il y a 2 semaines
Nanterre, France Hauts-de-seine Temps plein**Chargé de la stratégie budgétaire H/F**: **Référence**: 22.825**: **Cotation**: 4.2 Cadre de gestion et d'appui**: **Catégorie**: - AAttachés Territoriaux **Thématique**: Finances et contrôle de gestion **Pôle**: Pôle attractivité culture et territoire - Direction de la culture ** Votre pôle/direction Le Pôle Attractivité, Culture et...
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Responsable D’agence
il y a 7 jours
Nanterre, France CHEF CHEFFE Temps pleinCHEF CHEFFE société spécialisé depuis plus de 10 ans dans la livraison de menu de grands chefs à destination des entreprises à Paris, Lyon et Marseille recherche un/une Responsable d’Agence H/F. Rattaché(e) au Directeur Général puis plus tard au-à la Responsable des Opérations, vous dirigez une agence chargée de la remise en température des...
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Adjoint Au Chef de Service Sécurité Sûreté
il y a 2 semaines
Nanterre, France Hauts-de-seine Temps plein**Adjoint au Chef de service sécurité sûreté incendie F/H**: **Référence**: 24.4006**: **Cotation**: A2 Adjoint au chef de service**: **Catégorie**: - AAttachés Territoriaux **Thématique**: Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité **Pôle**: Pôle Finances, Commande Publique et Logistique Direction de la Logistique et des Moyens...
Chef de projet stratégique Grand Est Défense H/F
il y a 1 heure
Sur la base de ces constats, la Région Grand Est a lancé une vaste consultation visant, d’une part, à explorer les enjeux actuels de sécurité et de défense pour en faire un moteur de développement économique et d’attractivité de son territoire, et, d’autre part, à renforcer et enrichir ses collaborations avec les forces armées présentes en région. Avec l’appui de son agence de développement Grand Est Développement, les travaux conduits au long de l’année ont abouti à l’adoption, en octobre 2025, d’une feuille de route « Grand Est Défense » ayant vocation à structurer l’ensemble des politiques, ainsi que l’action régionale à horizon 2030. Cette feuille de route s’est d’ores et déjà traduite concrètement avec le renouvellement renforcé du partenariat entre la Région Grand Est et le Ministère des Armées (MinAm). Missions du poste: Le chef de projet Grand Est Défense, en lien avec l’ensemble des services concernés de la Région et de ses satellites, assure le pilotage du déploiement opérationnel de la feuille de route Grand Est Défense dans l’ensemble de ses dimensions, ainsi que le suivi administratif de la convention avec le MinArm, qui implique notamment d’assurer le secrétariat du groupe permanent de liaison prévu dans le cadre de la gouvernance mise en place. Le poste nécessite des points réguliers, a minima trimestriels, avec le DGS et les membres du cabinet compte tenu des enjeux de la feuille de route Défense de la Région Grand Est. Il est rattaché opérationnellement et hiérarchiquement au DGA Attractivité pour le suivi régulier des activités. Des échanges réguliers avec les pôles «Transitions» et «Développement et Valorisation des Potentiels» sont nécessaires considérant les différents volets de la mission.
