Chef de projet Formation

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales. En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et tonorganisationau quotidien. Ta mission En tant que Chef de Projet Formation rattaché au service Efficience Formation, tu es garant du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations. * Travailler en binôme sur notre outil de suivi de la formation : LMS SuccessFactors Learning en tant qu’administrateur (Key user national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d’améliorer le système en continu, * Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire et de la définition de politique de déploiement, * Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets, * Piloter les indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Supply Chain) à l’aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées, * Accompagner les équipes RH en Direction Régionale dans l'utilisation des outils pour qu'ils puissent suivre les plans de développement des compétences de nos 45 000 salariés, * Être en soutien des équipes administratives en cas de pics d’activité. Ton profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant toutune personnalité. * Tu fais preuve de curiosité et sais détecter les problématiques? * Tu as le sens de l’analyseet possèdes une appétence pour les chiffres ? * Tu es autonome et aimes évoluer dans des environnements dynamiques? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra : * Avoir un diplôme de niveau Bac+5, * Parler courammentanglais, * Maitriser impérativement le Pack office (bon niveau d'Excel). Notre offre Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant: * Un poste en CDD à débuter dès janvier jusque fin septembre 2026, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry. * Une rémunération de3372€ brut sur 13 mois. * Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. * Unrestaurant d'entreprise et une cafeteria. * Unesalle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. * Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales. En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et tonorganisationau quotidien. Ta mission En tant que Chef de Projet Formation rattaché au service Efficience Formation, tu es garant du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations. * Travailler en binôme sur notre outil de suivi de la formation : LMS SuccessFactors Learning en tant qu’administrateur (Key user national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d’améliorer le système en continu, * Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire et de la définition de politique de déploiement, * Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets, * Piloter les indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Supply Chain) à l’aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées, * Accompagner les équipes RH en Direction Régionale dans l'utilisation des outils pour qu'ils puissent suivre les plans de développement des compétences de nos 45 000 salariés, * Être en soutien des équipes administratives en cas de pics d’activité. Ton profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant toutune personnalité. * Tu fais preuve de curiosité et sais détecter les problématiques? * Tu as le sens de l’analyseet possèdes une appétence pour les chiffres ? * Tu es autonome et aimes évoluer dans des environnements dynamiques? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra : * Avoir un diplôme de niveau Bac+5, * Parler courammentanglais, * Maitriser impérativement le Pack office (bon niveau d'Excel). Notre offre Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant: * Un poste en CDD à débuter dès janvier jusque fin septembre 2026, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry. * Une rémunération de3372€ brut sur 13 mois. * Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. * Unrestaurant d'entreprise et une cafeteria. * Unesalle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. * Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.