Gestionnaire de dossiers Obsolescence H/F

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, un(e) Gestionnaire de dossiers Obsolescence H/F pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et évoluant dans un environnement international. Au sein du service en charge de la gestion des obsolescences, vous assurez le suivi administratif, documentaire et opérationnel des dossiers d'obsolescence transmis par les fournisseurs. Vos missions principales :
- Réceptionner et traiter les informations transmises par les fournisseurs via une boîte mail générique,
- Identifier et enregistrer les nouvelles obsolescences à prendre en compte,
- Collecter, vérifier et organiser la documentation associée aux dossiers,
- Constituer et mettre à jour les dossiers d'obsolescence,
- Préparer les éléments nécessaires à leur analyse,
- Présenter les dossiers lors des réunions de suivi avec les équipes d'ingénierie,
- Assurer le suivi des actions et des décisions prises lors des réunions,
- Mettre à jour les outils de suivi, principalement sous Excel,
- Préparer des supports de présentation sous PowerPoint,
- Échanger régulièrement avec différents interlocuteurs en français et en anglais,
- Utiliser les nouveaux outils digitaux et solutions d'IA mis à disposition NBtech, qui sommes-nous ? NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au cœur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France. Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez. Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste. Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site. L'innovation commence par une rencontre.