Juriste en droit social et Gestionnaire de paie

La CAPEB, syndicat professionnel du bâtiment, recherche une/un gestionnaire de paie et juriste en droit social, en contrat à durée indéterminée à temps complet. Vos attributions : Juriste en droit social
- Conseil en droit du travail, droit social;
- Rédaction de contrat de travail, procédure disciplinaire, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, règlement intérieur, mise en place d'élections CSE, mise en place d'accord d'entreprise...
- Veille juridique en droit du travail et social;
- Animation de réunions et formations. Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 150 bulletins de paie sur SILAE
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales après exploitation des informations transmises par les entreprises adhérentes et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis;
- Assurer la gestion sociale des dossiers de nos adhérents : déclarations d'embauche, médecine du travail, caisse de congés payés, attestations, soldes de tout compte, attestation maladie, accident du travail, etc ;
- Conseiller nos adhérents en législation sociale dans un souci d'interprétation des normes juridiques afin de sensibiliser les chefs d'entreprise aux risques qu'ils encourent et de sécuriser le traitement des dossiers;
- Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais.

Profil recherché
Titulaire à minima d'un BAC+4 Droit du travail et gestionnaire de paie Expérience de 4 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable Parfaite maîtrise des outils bureautiques et SILAE Vous faites preuve de curiosité, savez rechercher les informations à partir de plateformes professionnelles, vous êtes rigoureux dans le respect des procédures, de la hiérarchie et favorisez le travail collectif. Vous êtes réactif et disposez d'une forte capacité d'adaptation. Une expérience dans l'activité du bâtiment est appréciée Type d'emploi CDI
- Temps plein (39 h/semaine) + RTT Rémunération salaire annuel sur 13 mois entre 37 et 39 KE selon profil primes Mutuelle formule isolée prise en charge à 100%

Experience:
4 An(s)

Compétences:
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,logiciel SILAE Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.