Assistant RH H/F
Il y a 19 heures
BonneuilsurMarne, Ile-de-France
Temps plein
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Acteur majeur dans l'univers de la Chaussure Haut de Gamme depuis 40 ans, Finsbury Shoes connait un fort développement national et international de son réseau.
Dans le cadre de son développement la marque FINSBURY, recrute :
1 Assistant Paie & RH (H/F)
Poste en CDI à pourvoir à Bonneuil sur Marne (94)
Poste à temps plein (39 heures hebdomadaires), possibilité d'un temps partiel en 4/5ème si le candidat(e) le souhaite.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
Paie
- Saisie des éléments paies et production de la paie sur le CEGID
- Contrôle et envoi des DSN
- Gestion de l'activité partielle : demande de prise en charge jusqu'au demandes d'indemnisations Administration du personnel
- Gestion Administrative du personnel et des contrats de travail (gestion des absences maladies, accident de travail, arrivées/départs avec soldes de tout comptes, attestations Pôle emploi.)
- Élaborer, suivre et mettre à jour des tableaux de bord (Registre du personnel, suivi des effectifs, suivi des entretiens individuels, absentéisme etc.) et reporting social,
- Gérer et suivre le dossier Médecine du travail (visites médicales d'embauche, reprise etc),
- Gestion des Tickets Restaurants Recrutement
- Aider à la réalisation des fiches de poste et recrutement ;
- Publication des annonces sur les jobboards
- Conduite des entretiens de recrutement avec les managers (profil non cadres) Disciplinaire :
- Gestion des procédures disciplinaire : envoi des convocations et rédactions des courriers disciplinaires. Profil: Idéalement issue d'une formation de type Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. La connaissance d'un logiciel de paie CEGID est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision, votre fiabilité ainsi que votre discrétion. Rémunération selon profil Type d'emploi : CDI Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Experience:
2 An(s)
- Saisie des éléments paies et production de la paie sur le CEGID
- Contrôle et envoi des DSN
- Gestion de l'activité partielle : demande de prise en charge jusqu'au demandes d'indemnisations Administration du personnel
- Gestion Administrative du personnel et des contrats de travail (gestion des absences maladies, accident de travail, arrivées/départs avec soldes de tout comptes, attestations Pôle emploi.)
- Élaborer, suivre et mettre à jour des tableaux de bord (Registre du personnel, suivi des effectifs, suivi des entretiens individuels, absentéisme etc.) et reporting social,
- Gérer et suivre le dossier Médecine du travail (visites médicales d'embauche, reprise etc),
- Gestion des Tickets Restaurants Recrutement
- Aider à la réalisation des fiches de poste et recrutement ;
- Publication des annonces sur les jobboards
- Conduite des entretiens de recrutement avec les managers (profil non cadres) Disciplinaire :
- Gestion des procédures disciplinaire : envoi des convocations et rédactions des courriers disciplinaires. Profil: Idéalement issue d'une formation de type Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. La connaissance d'un logiciel de paie CEGID est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision, votre fiabilité ainsi que votre discrétion. Rémunération selon profil Type d'emploi : CDI Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Experience:
2 An(s)