Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 2 jours
SaintQuentin, Picardie, France
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AISNE
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Gestionnaire administratif RH (F/H)
Date limite de candidature : 09/10/2026
Épreuve orale : 19/10/2026
Date de prise de fonction : 02/11/2026
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDD RH
- 11/2026 » : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.
V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature La personne intégrera une équipe RH de 4 agents sur le site de Saint-Quentin : une responsable et trois référente technique. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dynamique. Missions confiées : Le salarié sera chargé au sein du service RH : De participer, en collaboration avec la référente formation, à l'élaboration du plan de formation sur un outil interne Mise à jour du fichier formation (Excel) Divers travaux administratifs (dossiers du personnel, classement, archivage.). Compétences requises : Bac + 2 ; Respect du secret professionnel ; Aptitude au travail en équipe ; Connaissances en droit du travail ; Connaissance des outils bureautiques ; Maîtrise de la gestion de formations
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
- 11/2026 » : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.
V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature La personne intégrera une équipe RH de 4 agents sur le site de Saint-Quentin : une responsable et trois référente technique. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dynamique. Missions confiées : Le salarié sera chargé au sein du service RH : De participer, en collaboration avec la référente formation, à l'élaboration du plan de formation sur un outil interne Mise à jour du fichier formation (Excel) Divers travaux administratifs (dossiers du personnel, classement, archivage.). Compétences requises : Bac + 2 ; Respect du secret professionnel ; Aptitude au travail en équipe ; Connaissances en droit du travail ; Connaissance des outils bureautiques ; Maîtrise de la gestion de formations
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus