Contrôleur interne H/F

Description du poste 🚀 Contrôleur Interne H/F : un poste pour celles et ceux qui veulent contribuer activement à la mise en œuvre du contrôle de nos processus clés. 🔍 Le contexte et votre futur rôle Au sein de la Direction Contrôle interneet sous la responsabilité de LouisMuller,Directeur duContrôle interne deLeroy Merlin France, l'objectif de ce recrutementest double : * Doubler la capacité à accompagner les magasins pour être en lien avec la stratégie posée par l’enjeu Humain etLocal * Doubler la capacité à revoir nos processus clé et mettreà jour les référentiels ⚡ Votre quotidien Vos responsabilités se déclinent en 3 grands axes : 🔹 Les missions en amont * Adaptation du plan stratégique à chaque plan tactique pardirection sous la forme d’une cartographie des risques * Mapping de processus * Ecrituredes référentiels de contrôle interne et des contrôles clés de niveau 1 associés 🔹Les missions en aval * Transcription opérationnelle dans l’outil d’une bibliothèque de contrôles annuels liés aux priorités stratégiques et opérationnelles * Suivi dans le temps des résultats et des plans d’actions * Diagnostics magasin et si nécessaire suivi aux SI de la refonte des process “non satisfaisant” en terme de contrôle interne 🔹 Les missions ponctuelles * Administration de l’outil NEXUS * Co-construction de la stratégie de contrôle interne globale et opérationnelle * Faire vivre une communauté sur le sujet (manager et suivre les relais de façon non hiérarchique - communiquer - suivre les demandes ponctuelles des magasins / directions SI) * Dispenser les formations sur les parcours intégration et développement sur les populations cibles niveaux 1 et 2 🏡 Rejoindre la Direction Contrôle interne, c'est… … intégrer un collectif engagé dans une dynamique de performance durable, de fiabilisation des processus et de transformation métier. ✅Les KPIS sur lesquels vous serez attendus : * Quantitatif : amélioration significative des éléments mis sous contrôles en focus à l’année (liés au plan stratégique et aux priorités opérationnelles) : DI / nombre de fraude interne / satisfaction client / turnover des équipes / EXI / cash / RO / etc * Qualitatif = nombre de RCI écrits / revus et communiqués aux populations cibles - nombre de diagnostics magasin effectués - taux de réponse rapide et positive apportées sur NEXUS ⭐ Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'un Bac+5 en audit, finance, gestion des risques ou conformité, vous justifiez d’une expérience solide d'au minimum 5 années. Ce poste est fait pour vous si vous avez : * Une connaissance des processus de l’entreprise, de leur application et de la valeurajoutée de ces derniers * Une bonne capacité à percevoir et à prendre des décisions en lien avec l'effort / valeur * Une connaissance théorique de principes de contrôles internes / audit interne / risk management * Une capacité à convaincre sans lien hiérarchique est l'une de tes forces * Une compétence liée à la data sera un plus Mais aussi parce qu'on peut dire de vous que vous êtes : * Rigoureux: vous faites preuve de synthèseet vous travaillez avec méthode * Curieux: vous avez un goût marqué pour les problématiques opérationnelles et l'amélioration continue * Fédérateur: vous êtes ouvert(e) à la co-construction et sais mobiliser les équipes * Un business partner impactant :grâce à votre pédagogie et votre conviction, vous donnez du sens aux actions * Un excellent communicant: vous messages portent auprès de tous, des équipes opérationnelles (magasins/entrepôts) jusqu'au au CoDir. 🤝Ce qui fait que votre intégration se passera bien :Vous pourrez prendre le temps de découvrir les personnes clés aux services internesainsi qued’appréhender l’ensemble du socle déjà existant 📝 Les informations clés sur votre futur contrat et ta rémunération : * Contrat : CDI, temps plein * Statut : Cadre * Localisation : Siège de Leroy Merlin France, Lezennes (59) * Déplacements : à prévoir au national (visites magasins) * Télétravail : jusqu'à 2/jours par semaine * Rémunération : Un salaire fixe annuel sur 13 mois, complété par un variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les résultats collectifs 💡Et parce qu’on sait que les avantages comptent aussi : * Actionnariat : une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs de devenir actionnaires de l'entreprise * Mutuelle et prévoyance, aide au logement, prime mobilité douce (pour l’achat d’une vélo/trottinette électrique) * Titres restaurant après 3 mois d'ancienneté (150 € mensuels, 60 % pris en charge par l'employeur) * 15 % de remise sur les produits et services Leroy Merlin + prix préférentiels sur 200 produits * Restaurant d'entreprise et salle de sport à proximité * Parking sur site (voiture, vélo, bornes électriques), transports en commun à proximité Important sur le poste :environ 15 nuits découchées pour les diagnostic magasins + 10 jours pour les besoins de l’équipe (déplacement en région / séminaire / formation & ouverture) 🎯 Le processus de recrutement que vous allez vivre : En cas de sélection de votre candidature, voici les étapes que vous vivrez : * Un premier échange téléphonique puis visio avec notre chargée de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations. * Un entretien au siège avec votre futur manager, Directeur du contrôle interne * Un autre entretien pourra s'organiser ✔️ Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape. 👉 Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez dès à présent. Postuler Découvrir l'expérience Leroy Melin