Gestionnaire de paie
Il y a 6 jours
Grenoble, Rhône-Alpes, France
DN8 Solutions LTD
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité, de la conformité réglementaire et du respect des délais de production.
Responsabilités et Tâches :
Gestion de la paie :
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
- Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage)
- Suivi des arrêts de travail
- Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables Déclarations sociales :
- Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles
- Suivi des cotisations
- Préparation et suivi des contrôles Urssaf Conseil et relations clients :
- Conseil en droit social
- Assistance à l'application des CCN
- Rédaction des courriers et documents RH divers Veille réglementaire et amélioration des procédures internes :
- Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille
- Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire
- Amélioration des procédures internes du cabinet
Profil recherché
Formations et Aptitudes Requises
- Bonne maîtrise du logiciel Quadrapaie
- Connaissances approfondies en droit du travail
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
- Précision et capacité à s'organiser efficacement
- Capacité à respecter les échéances et à garantir la discrétion
- Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients et sens de la transmission
- Capacité à travailler de façon indépendante avec réactivité Une expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent est indispensable. Rémunération adaptée au profil et à l'expérience du candidat, avec une prime d'apport de dossiers correspondant à 10 % des honoraires bruts.
Experience:
3 An(s) Secteur d'activité: Gestion de fonds
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
- Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage)
- Suivi des arrêts de travail
- Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables Déclarations sociales :
- Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles
- Suivi des cotisations
- Préparation et suivi des contrôles Urssaf Conseil et relations clients :
- Conseil en droit social
- Assistance à l'application des CCN
- Rédaction des courriers et documents RH divers Veille réglementaire et amélioration des procédures internes :
- Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille
- Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire
- Amélioration des procédures internes du cabinet
Profil recherché
Formations et Aptitudes Requises
- Bonne maîtrise du logiciel Quadrapaie
- Connaissances approfondies en droit du travail
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
- Précision et capacité à s'organiser efficacement
- Capacité à respecter les échéances et à garantir la discrétion
- Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients et sens de la transmission
- Capacité à travailler de façon indépendante avec réactivité Une expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent est indispensable. Rémunération adaptée au profil et à l'expérience du candidat, avec une prime d'apport de dossiers correspondant à 10 % des honoraires bruts.
Experience:
3 An(s) Secteur d'activité: Gestion de fonds