Chargé des Ressources Humaines F/H
Il y a 3 jours
ÉvryCourcouronnes, Ile-de-France
Robert Half
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Votre rôle sera de couvrir l'intégralité du cycle de vie collaborateur du recrutement à la sortie dans un environnement multiculturel et exigeant.
Missions
Administration du personnel
* Gérer les entrées/sorties, rédiger contrats, avenants et documents administratifs
* Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, suivre les périodes d'essai et visites médicales
* Assurer le suivi des titres de séjour et autorisations de travail Droit social & conformité
* Garantir l'application du Code du travail, de la convention collective et des accords internes
* Conseiller les managers sur les problématiques juridiques RH et préparer les procédures disciplinaires
* Assurer une veille juridique permanente Recrutement & intégration
* Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens
* Préparer les propositions d'embauche et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion des temps, paie & reporting
* Gérer les congés, absences et temps de présence
* Collecter et contrôler les variables de paie, préparer les données pour le prestataire
* Assurer le suivi des effectifs, le reporting RH et la gestion du plan de formation Relations collaborateurs
* Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les salariés et les managers
* Contribuer au maintien d'un bon climat social Profil du candidat
* BAC+3 à BAC+5 en RH ou Droit social, avec minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste
* Idéalement issu(e) d'un environnement international ou à forte exigence opérationnelle
* Maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et des variables de paie
* Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral)
* Maîtrise d'Office 365
* Logiciel: Silaé
* Confidentialité, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel Conditions et Avantages Salaire : 50 000€
- 60 000€ Annuel brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles
Experience:
5 An(s) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
* Gérer les entrées/sorties, rédiger contrats, avenants et documents administratifs
* Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, suivre les périodes d'essai et visites médicales
* Assurer le suivi des titres de séjour et autorisations de travail Droit social & conformité
* Garantir l'application du Code du travail, de la convention collective et des accords internes
* Conseiller les managers sur les problématiques juridiques RH et préparer les procédures disciplinaires
* Assurer une veille juridique permanente Recrutement & intégration
* Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens
* Préparer les propositions d'embauche et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion des temps, paie & reporting
* Gérer les congés, absences et temps de présence
* Collecter et contrôler les variables de paie, préparer les données pour le prestataire
* Assurer le suivi des effectifs, le reporting RH et la gestion du plan de formation Relations collaborateurs
* Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les salariés et les managers
* Contribuer au maintien d'un bon climat social Profil du candidat
* BAC+3 à BAC+5 en RH ou Droit social, avec minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste
* Idéalement issu(e) d'un environnement international ou à forte exigence opérationnelle
* Maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et des variables de paie
* Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral)
* Maîtrise d'Office 365
* Logiciel: Silaé
* Confidentialité, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel Conditions et Avantages Salaire : 50 000€
- 60 000€ Annuel brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles
Experience:
5 An(s) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire