Accompagnant Educatif et Social

En tant qu'A.
E.
S, vous contribuez à l'accompagnement global, à la compensation des limitations, au développement de l'autonomie, au bien être, à la participation sociale et à la qualité de vie, conformément au référentiel du DEAES, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hydratation. Assistance à la mobilité, aux transferts et à l'utilisation des aides techniques. Soutien à la communication verbale et non verbale et adaptation aux différents modes de communication et recherche du consentement Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Aide à la prise médicamenteuse Participation au projet personnalisé Observation des besoins, capacités et évolutions de la personne. Contribution à l'évaluation et à la rédaction du projet personnalisé. Mise en œuvre des objectifs éducatifs définis. Participation aux réunions de projet, synthèses et transmissions. Assurer la référence d'un ou plusieurs réidants et être garant auprès de l'équipe du respect des objectifs fixés au projet personnalisé. Animation de la vie sociale, éducative et collective Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation (sensorielles, éducatives, motrices, culturelles, ludiques), de sorties et de transferts. Participation à la vie collective : repas, ateliers, temps de détente. Accompagnement lors de sorties extérieures (loisirs, soins, activités). Soutien à l'inclusion sociale et à la citoyenneté. Contribution à un environnement de vie sécurisant et stimulant Participation à l'organisation des temps de vie et des repères quotidiens. Prévention des risques : chutes, troubles du comportement, maltraitance. Respect des protocoles institutionnels (soins, hygiène, sécurité). S'assurer des conditions d'hygiène des espaces collectifs et privatifs dans lesquels évolue le résidant. Prendre connaissance des documents institutionnels en vigueur. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciels métiers). Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire. Relations professionnelles avec les familles, tuteurs et partenaires. Respect du secret professionnel et du cadre légal. Participation au travail sur la démarche qualité de l'établissement : audits, commissions, COPIL, auto évaluation, évaluation HAS. Participation aux instances de réflexion mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Diplôme d'A.
E.
S ou A.
M.
P Maîtrise de l'outil informatique Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Salaire et

avantages:
Planning sur 35 heures
- Travail un week-end sur 3
- Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel
- Indemnité Laforcade de 238€ brut
- Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme
- Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH
- Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.
S.
E

Experience:
1 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.