Conseiller / conseillère emploi mobile (H/F)

Vous aimez le terrain, le contact humain et les défis de la mobilité ? Rejoignez notre équipe pour aller vers les habitants les plus éloignés des services d'insertion. Sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre agence mobile sur le territoire. Vous assurez le déploiement et l'animation des actions de proximité dans les quartiers prioritaires et les zones plus isolées. À la fois organisateur(rice), animateur(rice) et facilitateur(rice), vous accompagnez les bénéficiaires, coordonnez les partenaires locaux et garantissez le bon déroulement des interventions sur le terrain. Vos principales

responsabilités:
- Préparer et installer les dispositifs mobiles sur les différents sites d'intervention en adaptant l'organisation aux contraintes et imprévus du terrain
- Conduire le véhicule et gérer la logistique du matériel
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des actions déployées Accueillir et accompagner les publics
- Informer, orienter et conseiller les personnes accueillies
- Animer des ateliers collectifs et des réunions d'information
- Réaliser des entretiens individuels et identifier les besoins des bénéficiaires pour faciliter l'accès aux dispositifs d'emploi, de formation et d'insertion Développer les partenariats locaux :
- Collaborer avec les acteurs du territoire et coordonner les interventions des partenaires lors des actions : France Travail, Missions Locales, CCAS, associations et partenaires de l'insertion
- Participer au développement d'un réseau local au service de l'emploi et de l'inclusion

Profil recherché
- Formation ou diplôme dans l'insertion professionnelle, l'emploi, l'accompagnement social ou le développement social.
- 1 an d'expérience dans l'accompagnement, l'emploi, l'insertion ou l'intervention sociale Compétences clés :
- Permis B obligatoire et aisance de conduite d'un véhicule utilitaire ou fourgon léger
- Maîtrise de l'accueil, de l'entretien et de l'animation de publics éloignés de l'emploi
- Sens du partenariat et capacité à travailler en réseau
- Bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités attendues :
- Goût prononcé pour le travail de terrain, forte capacité d'écoute et d'adaptation aux différents publics et environnements
- Autonomie, réactivité, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et engagement au service de l'inclusion Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission à fort impact social et territorial
- Des rencontres variées et une réelle proximité avec les publics
- L'opportunité de contribuer concrètement au retour à l'emploi et à l'insertion de tous Prêt(e) à faire la différence sur le terrain ? Candidatez dès maintenant

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Communication interne et externe,Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Gestion de projets d'insertion professionnelle,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer le résultat de ses actions,Mettre en œuvre les politiques publiques,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Réaliser un diagnostic approfondi,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sociétés holding Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.