Responsable Departement Services Industriels H/F

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE DEPARTEMENT SERVICES INDUSTRIELS Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. L'environnement du poste Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Département pour intégrer le site de Colomiers (31). Sous la responsabilité du Directeur de l'unité d'exploitation de Toulouse, vous avez pour responsabilité de piloter et de superviser des activités de services industriels, d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous garantissez la performance de l'activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts. Les défis que nous allons relever ensemble - Mettre en oeuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions - Contribuer à l'amélioration des politiques et procédures - Suivre le budget de son périmètre - Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs - Participer à la négociation des contrats auprès de clients - Participer à la réalisation de projets - Piloter et fédérer ses équipes - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels) - Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal - Assurer la conduite du changement - Promouvoir l'esprit d'Entreprise et les valeurs du Groupe - Mettre en place et/ou suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité - Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre - Réaliser une veille dans son coeur d'activité - Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique - Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation - Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel - S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations) - Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur Parlons de vous De formation Bac +5 à dominante industrielle, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années idéalement dans le secteur aéronautique. Manager autonome et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de la gestion de projet. Votre leadership permet de fédérer et de mobiliser vos équipes. Vous êtes orienté(e) résultats et possédez d'excellentes aptitudes commerciales. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèche (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Entretiens avec un(e) Chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel