Mécanicien - mécanicienne

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour son service parc véhicules et magasin, un mécanicien ou une mécanicienne. A ce titre, au sein d'un atelier qui gère plus de 900 véhicules et matériels, vous assurez l'entretien, la réparation de véhicules, engins et matériels dans leur état d'origine dans le respect de l'homologation CE. Activités principales Missions générales intégrées aux activités :
- Détecter et diagnostiquer des pannes.
- Réaliser l’entretien préventif et curatif de tous types de véhicules du parc conformément aux prescriptions des constructeurs.
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, engin et/ou du matériel.
- Assurer les réparations et les dépannages.
- Respecter les règles de sécurité, veiller à la sécurité du travail.
- Veiller au bon ordonnancement et à la propreté de l’atelier et du magasin « garage ». Missions accessoires :
- Possibilité d’être appelé en dehors des heures de travail. Engagements en matière de sécurité et d’environnement intégrées aux activités précitées :
- Respecter toutes les mesures mises en place dans l'atelier pour protéger l'environnement (liquides usagés, tri sélectif des déchets…).
- Proposer des améliorations pour les conditions de travail. Environnement de travail L’atelier est équipé d’outils de diagnostic modernes, de ponts élévateurs, d’un magasin de pièces informatisé, et de logiciels métiers spécifiques permettant une traçabilité des interventions.

Profil recherché

Formation:
Diplôme en mécanique automobile

Expérience:
première expérience réussie dans le domaine. Compétences requises : Compétences en mécanique, hydraulique et électricité, avec une bonne connaissance des véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins de travaux publics (TP), matériels agricoles et moteurs 2 temps. Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques. Autonomie dans l’exécution des tâches et capacité à rendre compte de l’avancement. Proposition de solutions techniques adaptées si nécessaire. Qualités attendues Aptitude au travail en équipe et au partage des connaissances. Rigueur, sens de l’organisation et gestion de priorités. Respect strict des consignes de sécurité. Bonnes qualités relationnelles et sens du service public. Esprit d’initiative Conditions particulières Disponibilité pendant les périodes d’astreinte Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires en dehors du site principal (CTM). Habilitation ou permis : Permis B, PL (souhaité) et CACES en hors production Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos

compétences:
* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages:
* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif Modalité de candidature Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper Modalités de recrutement Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans) La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants. Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs. Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimp