Chef de projets industriels

Agence Smart Industry, entreprise à mission, accompagne les industriels dans l'amélioration de leurs processus métiers, la digitalisation de leurs opérations, le déploiement de leurs outils, de leurs systèmes métiers (ERP, MES, CRM.) et de leurs systèmes d'information. Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons pour le territoire Maine-et-Loire un Chef de projets industriels
- Responsable de l'agence d'Angers. Votre mission : accompagner les entreprises industrielles dans leurs projets de transformation opérationnelle, comprendre leurs enjeux métiers, améliorer leurs processus et piloter le déploiement de solutions adaptées. Vous développerez également l'activité locale et un réseau de partenaires, avec l'appui des équipes Agence Smart Industry.
- Mission principale : Développer l'activité de l'entreprise Agence Smart Industry en étant garant de : la mise en place d'un réseau fonctionnel de partenaires locaux la performance OPS et relais IT la satisfaction client la croissance de l'agence locale la notoriété et l'image de marque Agence Smart Industry
- Responsabilités clés : Gestion de l'activité opérationnelle : Piloter et coordonner les projets OPS auprès de vos clients industriels Collaborer avec l'équipe IT ASI à la sécurisation des systèmes d'information clients Assurer la qualité, les délais et la rentabilité de vos prestations Management et leadership : Développer et manager votre future équipe opérationnelle locale Assurer le développement des compétences internes Favoriser l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle Développement commercial et territorial : Prospecter et fidéliser votre portefeuille clients Représenter Agence Smart Industry auprès des partenaires locaux Piloter et suivre vos objectifs avec les outils du Groupe ASI Stratégie et évolution : Élaborer les plans de croissance locaux en collaboration avec la Direction Structurer votre organisation pour accueillir un Chargé OPS à 2-3 ans Construire votre évolution personnelle vers la fonction de Directeur d'agence
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Profil recherché

Compétences:
Gestion de projet OPS Digitalisation industrielle et accompagnement au changement Management d'équipe et leadership Connaissance des process et de l'environnement industriel Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe Sens du service et de la satisfaction client Capacités d'analyse et d'organisation Adaptabilité, autonomie et esprit d'initiative Sens des responsabilités et des résultats

Formation:
Bac + 5 (Ingénieur, Management de projet, Transformation digitale, Industrie.) Et/ou expériences terrain significatives
- Évolutions et perspectives À 2-3 ans : recrutement et encadrement d'un Responsable de projet OPS pour déléguer certaines activités opérationnelles. Votre objectif évolutif : devenir Directeur d'agence, avec responsabilité complète de la performance locale (commerciale, opérationnelle, organisationnelle et RH).
- Accompagnement et conditions de vie dans l'entreprise En nous rejoignant, vous serez immédiatement soutenu par un mentor opérationnel. Notre équipe support veillera à votre réussite et se tiendra à vos côtés à chaque instant pour favoriser votre développement et celui de vos futurs collaborateurs.
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Avantages:
Mutuelle prise en charge à 100%, horaires adaptables. Des évènements internes pour renforcer les liens : Team Building, Secret Santa. Après période d'essai : statut cadre, voiture (ou équivalent), PEI, forfait mobilité. Les notions de Plaisir, Partage, Performance placées au cœur de notre organisation.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.