Chargé de Paie H/F
Il y a 6 jours
Montpellier, Languedoc-Roussillon, France
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Rattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous intégrez une équipe paie dynamique au sein du cabinet. VOS MISSIONS Production de paie
- gestion d'un portefeuille clients
- Collecte et saisie de tous les éléments variables sur votre portefeuille de dossiers : temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes
- Édition des bulletins dans le respect strict des conventions collectives applicables à chaque client et de la réglementation en vigueur
- Paramétrage et mise à jour du logiciel de paie (Silae) pour les différents dossiers clients Déclarations sociales
- Établissement des déclarations fiscales et sociales (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance) pour l'ensemble de votre portefeuille
- Gestion et transmission de la DSN mensuelle, dossier par dossier
- Relation avec les organismes sociaux pour le compte des clients du cabinet Administration du personnel
- Gestion des entrées/sorties pour vos dossiers clients : DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, portabilité
- Suivi des absences, congés, avenants
- Tableaux de bord RH et suivi de la masse salariale à destination des clients
- Attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail) Conseil & veille juridique
- Interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients du cabinet (dirigeants, DRH) et de leurs salariés sur toutes les questions paie et droit social
- Veille juridique active (conventions collectives, jurisprudence prud'homale) pour sécuriser la production sur des dossiers multi-conventions Évolution
- À terme, et selon votre montée en compétences, le poste peut évoluer vers une dimension d'animation d'équipe au sein du pôle social
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (titre Gestionnaire de Paie ou équivalent)
- Expérience confirmée en gestion de paie multi-conventions collectives, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, sur un fort volume de bulletins et de dossiers clients
- Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques
- Solide connaissance du droit social et de la DSN
- Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel client CE QUE PROPOSE LE CABINET
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- 1 jour de télétravail par semaine Cette offre vous correspond ? N'hésitez pas à me contacter pour en échanger @.**
- gestion d'un portefeuille clients
- Collecte et saisie de tous les éléments variables sur votre portefeuille de dossiers : temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes
- Édition des bulletins dans le respect strict des conventions collectives applicables à chaque client et de la réglementation en vigueur
- Paramétrage et mise à jour du logiciel de paie (Silae) pour les différents dossiers clients Déclarations sociales
- Établissement des déclarations fiscales et sociales (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance) pour l'ensemble de votre portefeuille
- Gestion et transmission de la DSN mensuelle, dossier par dossier
- Relation avec les organismes sociaux pour le compte des clients du cabinet Administration du personnel
- Gestion des entrées/sorties pour vos dossiers clients : DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, portabilité
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- Tableaux de bord RH et suivi de la masse salariale à destination des clients
- Attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail) Conseil & veille juridique
- Interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients du cabinet (dirigeants, DRH) et de leurs salariés sur toutes les questions paie et droit social
- Veille juridique active (conventions collectives, jurisprudence prud'homale) pour sécuriser la production sur des dossiers multi-conventions Évolution
- À terme, et selon votre montée en compétences, le poste peut évoluer vers une dimension d'animation d'équipe au sein du pôle social
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (titre Gestionnaire de Paie ou équivalent)
- Expérience confirmée en gestion de paie multi-conventions collectives, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, sur un fort volume de bulletins et de dossiers clients
- Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques
- Solide connaissance du droit social et de la DSN
- Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel client CE QUE PROPOSE LE CABINET
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